Региональный менеджер по обучению (Московская область Запад)

СЕТЬ ПРОДУКТОВЫХ УНИВЕРСАМОВ «ВЕРНЫЙ»

3 КЛАСТЕР ФИЛИАЛ СЕВЕР

приглашает на работу регионального менеджера по обучению

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной, динамично развивающейся Компании;
• Совокупный доход (фиксированный оклад+ ежемесячная премия за обученность+ разовые премии за участии в открытии магазинов);
• Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
• Разъездной характер работы,
• ДМС после испытательного срока;
• Возможности развития и карьерного роста;
• Корпоративное обучение в процессе работы;
• График работы 5/2
• Локация – Запад МО (Красногорск, Одинцово, Нахабино, Истра, Звенигород, Волоколамск).

Задачи, которые нужно будет решать:

• Проведение обучения для разного уровня персонала кластера;
• Организация учебных процессов для разного уровня персонала в соответствии с требованиями бизнеса для кластера;
• Разработка графиков, планов обучения и их согласование;
• Проведение аттестации персонала разного уровня;
• Техническая и методическая разработка электронных учебных курсов;
• Составлять и дорабатывать тестовые задания на основе материалов;
• Организация дистанционного обучения в кластере: администрирование курсов, контроль прохождения обучения, вовлечение в процесс обучения;
• Организация и контроль стажировки и адаптации персонала в кластере;
• Проведение вебинаров для сотрудников Компании;
• Формирование и развитие кадрового резерва, а также системы Наставничества в кластере;
• Ведение отчетности по обученным сотрудникам;
• Работа с проблемными магазинами – обучение действующих сотрудников по темам, которые у них западают;
• Поддержка новых магазинов - поддержка на этапе адаптации вновь принятых сотрудников, а также на период открытия новых магазинов.

Каким мы видим кандидата:

• Опыт работы менеджером по обучению от 1 года;
• Опыт разработки методических материалов для обучения, презентаций, тренингов;
• Опыт обучения при помощи дистанционных курсов, вебинаров;
• Опыт подготовки учебных материалов и тестов для очного или дистанционного обучения;
• Опыт работы с кадровым резервом и системой Наставничества;
• Опыт разработки электронных курсов.

Заинтересовала вакансия?

Осталось сделать всего несколько шагов! Откликнуться на нашу вакансию, связаться с отделом персонала по указанным ниже контактам, и договориться о дате собеседования.