Ведущий специалист по обучению и развитию персонала
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- Разработка обучающих и методических материалов, обучающих пособий, инструкций для сотрудников дилерской сети;
- Проведение тренингов и экзаменов;
- Проведение навыковых тренингов;
- Организация и администрирование процесса дистанционного обучения.
- "Полевое" обучение сотрудников;
- Проведение аттестации;
- Разработка и запись вебинаров;
- Информирование сотрудников Дилерской сети о новых событиях, изменениях ассортимента, конструктива, бизнес процессов, появлении/изменении новых документов и инструкций.
Требования:
- Опыт самостоятельного проведения тренингов обязателен;
- Навыки разработки тренинговых программ;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Высокая обучаемость, ответственность, организованность.
Условия:
- Работа в динамично развивающейся компании в команде профессионалов;
- Комфортный Учебный Центр с приятной атмосферой;
- Заработная плата формируется из оклада + KPI
- График работы 5/2 пн-пт;
- ДМС после испытательного срока;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Возможность применить свои знания и развиваться в профессии;
- Корпоративные мероприятия, чай, кофе, разные вкусности и дружная команда!
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Похожие вакансии
Ведущий специалист по обучению персонала
Электронная торговая площадка Газпромбанка
Что говорят сотрудники
Специалист по обучению
Санкт-Петербург,
февраль 2024
Что нравится
Я давно сотрудничаю с Первой мебельной компанией и это замечательный опыт. Компания искала специалиста по обучению, и я откликнулась на эту позицию.Первое, что мне понравилось в Первой мебельной компании - это их профессионализм. Менеджер по персоналу чётко рассказала мне требования к кандидатам и обязанности на этой должности. Это помогло мне лучше понять, какие мои навыки и опыт будут полезны для работы в компании.
Во время собеседования мне предоставили всю необходимую информацию о компании, ее продуктах и услугах, а также о корпоративной культуре. Это было очень важно для меня, поскольку я хотела узнать больше о потенциальном работодателе перед тем, как принять предложение о работе.
Процесс найма был организованным и эффективным. Я получила обратную связь от менеджеров компании в кратчайшие сроки, что помогло мне принять решение о моем следующем шаге.
Что касается самой работы, то я была приятно удивлена уровнем профессионализма моих коллег и доброжелательной атмосферой в команде. Это позволило мне быстро влиться в рабочий процесс и успешно выполнять свои обязанности.
Первая мебельная компания предлагает своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и привлекательный социальный пакет.
Что можно улучшить
Предоставлять возможность сотрудникам работать по гибкому графику, учитывая их личные обстоятельства
Менеджер по персоналу
Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Что нравится
Возможность роста внутри компании, комфортные условия труда, коллеги всегда готовы помочь решить поставленные задачи, дружный коллектив.
Что можно улучшить
Не хватает кофе машины)) хочется больше взаимодействия внутри коллектива
Менеджер по персоналу
Санкт-Петербург,
сентябрь 2023
Что нравится
Конкурентная оплата труда, нет задержек по з.п. Хорошая система скидок на различные услуги компании. Есть ДМС. Лояльное руководство. Помощь на период адаптации. Приятный коллектив. Работаю с июля 2023 по н.в.причин для смены работы нет.
Что можно улучшить
Взаимодействие между отделами.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 79 отзывов
71%
Своевременная оплата труда
65%
Удобное расположение работы
58%
Наличие кухни, места для обеда
52%
Медицинское страхование
51%
Оплата больничного
44%
Профессиональное обучение
41%
Система наставничества
37%
Корпоративные мероприятия
32%
Гибкий рабочий график
28%
Место для парковки
16%
Удаленная работа
10%
Оплата мобильной связи
3%
Компенсация питания
3%
Оплата транспортных расходов