Директор по привлечению клиентов среднего бизнеса

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься

проводить встречи с действующими и потенциальными клиентами (сегмент от 800 млн.)
развивать свой портфель клиентов: выстраивать долгосрочные отношения с ЛПР
уметь структурировать сделки по кредитно-документарным операциям
взаимодействовать с действующими клиентами, осуществлять продажу банковских продуктов
снижать отток клиентов и увеличивать показатели доходности

Наши ожидания

вы завершили техникум, колледж или университет (неполное высшее тоже подойдёт)
работали в банке как минимум год/имеете опыт продаж b2b
понимаете, где искать новых клиентов и как их привлекать
знаете этапы продаж, умеете убеждать
любите и не боитесь общаться с разными людьми
грамотно разговариваете и пишете

Мы предлагаем

трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
график 5/2 , с 09:00 до 18:00 (суббота, воскресенье-выходной)
своевременное начисление зарплаты два раза в месяц
ежегодный отпуск, больничный, льготное ДМС и кредитование
квартальные премии за успехи в работе
карьерный рост

Вакансия опубликована: вчера, Санкт-Петербург

Похожие вакансии

Начальник отдела корпоративного бизнеса

Новая

От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Всероссийский Банк Развития Регионов

3,8 158 отзывов

Санкт-Петербург,

вчера

Руководитель направления по привлечению корпоративных клиентов

Новая

От 3 до 6 лет

Ланта-Банк

3,9 28 отзывов

Санкт-Петербург,

14 января 2025

Что говорят сотрудники

Все 62 отзыва по этой специальности

Работал меньше года

4,3

Что нравится

Руководство лояльное, близость к дому, конкурентная заработная плата

Минус, работа до последнего клиента

Что можно улучшить

Коммуникация между сотрудниками , условия немного поменять

Работал меньше года

4,5

Что нравится

Хороший коллектив, возможность карьерного роста, возможность развития, хорошие наставники

Что можно улучшить

Возможно, оплату труда и ставить более реальные планы, чтобы можно было получать премии

Работал 1-2 года

3,0

Что нравится

Нормальные обязанности, только со временем скучно. Роста как такового нет, и даже если должность поменяют, то зп практически не растет

Что можно улучшить

Более прозрачная мотивация, поинтереснее функционал, увеличить зп.

БАНК УРАЛСИБ

3,7

Хорошо

68%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,1

Условия труда

4,4

Коллектив

3,9

Руководство

3,2

Уровень дохода

3,5

Условия для отдыха

3,2

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 824 отзывов

82% Своевременная оплата труда

67% Оплата больничного

57% Удобное расположение работы

55% Наличие кухни, места для обеда

40% Медицинское страхование

30% Корпоративные мероприятия

29% Удаленная работа

29% Профессиональное обучение

22% Система наставничества

14% Гибкий рабочий график

12% Место для парковки

9% Корпоративный транспорт

7% Оплата транспортных расходов

4% Оплата мобильной связи

1% Компенсация питания

Похожие вакансии

Директор по развитию клиентов малого бизнеса

Новая

От 1 года до 3 лет

Заместитель управляющего по МСБ в Банк

Новая

От 3 до 6 лет

Руководитель клиентской команды (средний корпоративный бизнес)

от 250 000 ₽

Новая

От 3 до 6 лет

Территориальный менеджер транзакционного бизнеса (г. Санкт-Петербург)

от 150 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Ведущий менеджер продаж для клиентов МСБ

Новая

От 1 года до 3 лет

Директор по привлечению клиентов среднего бизнеса

Ведущий менеджер автокредитования

Ведущий менеджер группы автокредитования

Кредитный инспектор