Менеджер по управлению результативностью
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Пивоваренная компания «Балтика» объявляет конкурс на вакансию Менеджер по управлению результативностью
Области ответственности и показатели эффективности:
- Создание и внедрение методологии управления результативностью в процессном подходе;
- Организация мероприятий по корректирующим действиям;
- Каскадирование задач до каждого сотрудника;
- Создание аналитических и информационных ресурсов для целей управления результативностью.
Ожидания от кандидатов:
- Обязательно: опыт работы в области управления эффективностью сотрудников в процессном подходе;
- Опыт анализа бизнес-процессов и измерение эффективности процессов;
- Опыт работы в компаниях с численностью 1000+ будет являться преимуществом;
- Опыт управления непрямыми подчиненными;
- Сильные аналитические способности;
- Организаторские навыки, инициативность, самостоятельность;
- Высокая цифровая грамотность, навыки работы с ПК на уровне продвинутого пользователя (MS Office, SharePoint, Excel, PowerPoint);
- Опыт управления проектами и внедрения изменений.
Вакансия опубликована:
вчера,
Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Руководитель Офиса управления («играющий тренер», стримы ИТ и процессные и орг. проекты)
Пивоваренная компания Балтика
Руководитель проектов Офиса управления (стрим процессные и орг проекты)
Пивоваренная компания Балтика
Что говорят сотрудники
Все 69 отзывов по этой специальности
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится
Близость к дому, стабильность выплат , соц защита коллективная ответственность за каждого человека
Что можно улучшить
Условия труда, отдых сотрудников , доступность общения с руководством компании. Отклик руководителей на предложения по оптимизации трудового процесса.
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится
Всё в этой компании на должном уровне. Технологии, люди и процессы.
Что можно улучшить
Просто развивать компанию во многих направлениях.
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится
Ценят каждого сотрудника, поощряют «невидимую» работу, заботятся о сотруднике
Что можно улучшить
Условия отдыха, хочется иметь место где можно выпить вкусного кофе и отвлечься от компьютера
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 095 отзывов
95%
Своевременная оплата труда
79%
Оплата больничного
77%
Медицинское страхование
68%
Оплата мобильной связи
65%
Компенсация питания
56%
Корпоративный транспорт
51%
Профессиональное обучение
47%
Корпоративные мероприятия
41%
Оплата транспортных расходов
41%
Место для парковки
40%
Система наставничества
39%
Удобное расположение работы
39%
Наличие кухни, места для обеда
17%
Удаленная работа
14%
Гибкий рабочий график
Похожие вакансии