Руководитель отдела по персоналу и корпоративной культуре
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Быть Руководителем отдела по персоналу и корпоративной культуре - это значит быть Бизнес-партнером Директора Торгового центра в области работы с персоналом.
Сотрудник на этой должности:
- Совместно с директором торгового центра принимает все решения, связанные с персоналом торгового центра;
- Реализует все HR процессы в рамках торгового центра (подбор, адаптация, оценка эффективности персонала, формирование и управление кадровым резервом, карьерное планирование, обучение и развитие, компенсации и льготы, корпоративная культура, охрана труда);
- Оказывает поддержку сотрудникам на всех уровнях в ключе личностного развития и профессионального роста. Совместно с линейными менеджерами формирует личные планы развития сотрудников;
- Обеспечивает соблюдение ТК и ведение социального диалога с сотрудниками;
- Поддерживает корпоративную культуру.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
- Опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура и др.
- Отличное знание ТК РФ;
- Стратегическое мышление;
- Коммуникабельность, энергичность;
- Способность успешно работать в режиме многозадачности;
- Умение учиться и готовность к изменениям;
Что мы предлагаем:
- Присоединиться к команде профессионалов;
- Возможность развивать свои менеджерские навыки и лидерские качества;
- Возможность карьерного роста, в том числе в других городах присутствия компании;
- Работа в компании с полным соблюдением ТК РФ;
- Конкурентная белая заработная плата, бонус по результатам достижения KPI;
- Полный социальный пакет, ДМС, питание
Вакансия опубликована:
сегодня,
Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 17 отзывов по этой специальности
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Ежегодное повышение зарплаты, ДМС для некоторых категорий сотрудников
Что можно улучшить
Установление зарплаты выше рынка, расположение торговых центров
Специалист по персоналу
Ногинск,
март 2024
Что нравится
Стабильная компания, возможность карьерного и профессионального роста, отличный коллектив как в моём отделе так и в целом в ЛЦ
Что можно улучшить
Очень большая нагрузка на 1 человека просто сверх многозадачность.
Специалист по развитию HoReCa сегмента
Москва,
январь 2024
Что нравится
Нравилось всё начиная от условий труда и заканчивая коллективом. Если вам предложили работу в метро- не раздумывайте, соглашайтесь
Что можно улучшить
Возможно я бы пересмотрел мотивационную часть.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 812 отзывов
94%
Своевременная оплата труда
78%
Оплата больничного
77%
Наличие кухни, места для обеда
65%
Медицинское страхование
64%
Компенсация питания
57%
Место для парковки
49%
Корпоративные мероприятия
46%
Корпоративный транспорт
45%
Профессиональное обучение
41%
Удобное расположение работы
36%
Система наставничества
24%
Гибкий рабочий график
18%
Оплата мобильной связи
16%
Оплата транспортных расходов
6%
Удаленная работа