Руководитель Офиса управления («играющий тренер», стримы ИТ и процессные и орг. проекты)
Более 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Пивоваренная компания «Балтика» объявляет конкурс на вакансию Руководитель Офиса управления («играющий тренер», администратор стримов ИТ и процессные и орг. проекты)
Области ответственности и показатели эффективности:
- Управление процессом внедрения модели сервисной организации и инструментов по управлению изменениями с целью трансформации модели управления организацией;
- Обеспечение сопровождения и результативности портфеля проектов (программы) по методологии управления изменениями, организации работы проектных команд, поддержка руководителей и лидеров проектов в выполнении задач по направлениям:
- Определение бизнес-кейса проектов;
- Анализ влияния изменений на процесс/услугу/бизнес-направление;
- Управление организационными изменениями;
- Контроль внедрения и реализации проектов;
- Организация и контроль процесса документооборота;
- Работа с сопротивлением.
- Развитие и наставничество руководителей проектов и проектных команд.
Ожидания от кандидатов:
- Не менее 5 лет опыта в управлении изменениями, проведении крупных бизнес-трансформаций на уровне Группы компаний;
- Выполнение процессных, цифровых и организационных проектов, трансформация корпоративной культуры;
- Знание методологий и инструментов по управлению изменениями Big4, Harvard, Prosci, Adizes является обязательным, сертификация по проектному управлению предпочтительна;
- Опыт создания и управления кросс-функциональными командами, решения комплексных задач, выстраивания сквозного процесса управления изменениями для достижения целей проектов;
- Опыт работы в консалтинге является преимуществом.
Вакансия опубликована:
сегодня,
Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Руководитель проектов Офиса управления (стрим процессные и орг проекты)
Пивоваренная компания Балтика
Что говорят сотрудники
Все 69 отзывов по этой специальности
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится
Близость к дому, стабильность выплат , соц защита коллективная ответственность за каждого человека
Что можно улучшить
Условия труда, отдых сотрудников , доступность общения с руководством компании. Отклик руководителей на предложения по оптимизации трудового процесса.
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится
Всё в этой компании на должном уровне. Технологии, люди и процессы.
Что можно улучшить
Просто развивать компанию во многих направлениях.
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится
Ценят каждого сотрудника, поощряют «невидимую» работу, заботятся о сотруднике
Что можно улучшить
Условия отдыха, хочется иметь место где можно выпить вкусного кофе и отвлечься от компьютера
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 094 отзывов
95%
Своевременная оплата труда
79%
Оплата больничного
77%
Медицинское страхование
68%
Оплата мобильной связи
65%
Компенсация питания
56%
Корпоративный транспорт
51%
Профессиональное обучение
47%
Корпоративные мероприятия
41%
Оплата транспортных расходов
41%
Место для парковки
40%
Система наставничества
39%
Удобное расположение работы
39%
Наличие кухни, места для обеда
17%
Удаленная работа
14%
Гибкий рабочий график