Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
64% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
57% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
70% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Главный специалист по обучению и развитию ID: 43387

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Чем предстоит заниматься:

​​​​​​​Администрирование процесса обучения и развития персонала: анализ потребности, контроль исполнения бюджета, взаимодействие с провайдерами, оформление договорных документов;
организация прохождения практики студентов на базе Общества;
проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников;
участие в развитии института внутреннего тренерства в компании;
администрирование процессов оценки персонала;
работа в направлении развития кадрового резерва Общества: актуализация списка кандидатов, консультационная поддержка резервистов в части составления индивидуальных планов развтития и пр.;
организация проведения конкурса профессионального мастерства;
участие в развивающих HR-мероприятиях ПАО "Газпром нефть";
обеспечение коммуникационной поддержки процессов обучения и развития сотрудников: проведение инфо-сессий, модерация обучающих мероприятий и пр.;
организация и администрирование наградных кампаний в Обществе;
участие в реализации плана мероприятий по коррекции социально-психологического климата, утверждаемого по результатам ежегодного опроса мнения сотрудников.

Наши ожидания от кандидата:

​​​​​​​​​​​​​​высшее образование
релевантный опыт работы от 1 до 3-х лет
желателен опыт работы с отечественным ПО

Условия:
  • Работа в дочернем обществе ПАО "Газпром нефть";
  • Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
  • Регулярная индексация фиксированной части дохода;
  • Годовая премия по результатам деятельности;
  • Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев
Вакансия опубликована: вчера, Санкт-Петербург
Похожие вакансии

Руководитель направления по документационному и информационному обеспечению

Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Работал 5-10 лет
4,7
Что нравится
Активное развитие ИТ, PR, HR-технологий, стремление ко всему передовому, инновационному.
Что можно улучшить
Разница, не всегда обоснованная, в грейдах и уровне ЗП сервисных специалистов и производственных

Оператор 3го разряда

Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Работал 1-2 года
4,8
Что нравится
Прекрасный коллектив, атмосфера, не трудная работа, достаточно времени на семью и хобби, рекомендую
Что можно улучшить
Обеды сделать повкуснее )))

Senior industrial automation engineer

Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Работаю 3-5 лет
2,5
Что нравится
Близость к дому. Стабильность. ДМС. 13 зарплата. На этом все.
Что можно улучшить
Отсутсвие роста. Не работают кадровые инструменты (внутренняя ротация, кадровый резерв). Чудовищная бюрократия. Нет обучений. Повышения распределяются не за производственные показатели.
Газпром нефть
3,9
Хорошо
77%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,2
Условия труда
4,2
Коллектив
3,8
Руководство
3,8
Уровень дохода
3,7
Условия для отдыха
3,6
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Главный специалист по обучению и развитию ID: 43387 — 58 500
На основании 295 отзывов
20 000 ₽ 288 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 2 213 отзывов
93% Своевременная оплата труда
77% Медицинское страхование
77% Оплата больничного
58% Наличие кухни, места для обеда
53% Профессиональное обучение
50% Удобное расположение работы
39% Корпоративные мероприятия
30% Система наставничества
23% Компенсация питания
23% Корпоративный транспорт
19% Место для парковки
18% Гибкий рабочий график
18% Оплата мобильной связи
17% Удаленная работа
13% Оплата транспортных расходов