Главный специалист отдела обучения и развития персонала ID: 41702
- организация и администрирование процесса планирования карьеры и управлению талантами
- обеспечение процесса преемственности (администратор работа с кадровым резервом, комитеты по талантам)
- формирование плана и организация обучения сотрудников по проф.стандартам
- организация оценки сотрудников (soft, hard, профилирование, комплексная оценка)
- лидирование программ и проектов для развития линейных руководителей, сотрудников
- администрирование доступа к обучающим платформам
- курирование и реализация проектов по направлению обучения и развития персонала
Высшее образование - экономическое, гос. и муниципальное управление, менеджмент.
Опыт от 3х лет по направлению.
Опыт самостоятельного ведения проектов, умение работать с информацией, уверенная подготовка и проведение презентаций, ориентация на качественные результаты, высокий уровень навыков планирования и организации работы, готовность лидировать проекты.
Уверенный пользователь ПК: MS Office, Excel на хорошем уровне, умение работать с формулами, 1С
Условия:- Работа в дочернем обществе ПАО "Газпром нефть";
- Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
- Регулярная индексация фиксированной части дохода;
- Годовая премия по результатам деятельности;
- Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев;
- Срочный трудовой договор
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).