Банк ВТБ (ПАО): отзывы о работе на должности
Кредитный аналитик

У меня в отделе руководитель всегда прислушивается к просьбам и пожеланиям подчинённых, а это редкость по-моему. Отпуск по графику - в отпуске никто не долбит звонками, больничные оплачиваются по законодательству. Но, больше всего радуют люди - простые и понятные, без загонов

Разнообразие бонусов всегда актуально

своевременность оплаты труда, стабильность и надежность компании

Улучшать нужно все. Начиная с туалетных комнат до руководителей филиалов как минимум

1.Насыщенная корпоративная жизнь,
2.Прекрасное взаимодействие с коллегами из других подразделений,
3.Понятный план продаж,
4.Офис светлый и просторный,
5. Новеньким помогают комфортно пройти адаптационный период

Гибкий график, а в мечтах - свободный)

Да в принципе всё, расположение, уровень зп, сопакет и гарантии стабильности в выплатах и тд. Приятный весёлый коллектив, может с этим повезло конечно. Классные корпоративы. Есть варики для личностного развития.

Побольше офлайн активностей

Хорошее месторасположение, парковочные места, очень сплочённый коллектив и любящее нас начальство в отделе. Для меня определенно лучшая работа

Включите фитнес в бонусы, очень хочется

Прекрасная компания для начала своей профессиональной деятельности, много мероприятий на сплочение, хороший соцпакет и приятные бонусы для сотрудников, жаловаться в принципе не на что

Автоматизируйте простые процессы, чтобы сократить бюрократию в офисе;)

Заработная плата, забота о сотрудниках, медицинское страхование, индексация

Нет карьерного роста межде подразделениями, только линейно внутри бизнеса группы. Все остальное через увольнеие

Стабильная заработная плата, программа добровольного мед.страхования, корпоративные мероприятия

Коммуникации между отделами, оптимизировать процессы (слишком бюрократичный банк)

нет переработок, четкий и гибкий рабочий график, наличие обучающих курсов, дружелюбный коллектив

добавить в офис удобства (чай/кофе/посуда например)

Стабильность, надёжность, уверенность, социальные программы для сотрудников

Сократить бюрократию

Своевременная выплата зп, есть приятные коллеги. Удобное месторасположение офиса.

Поднять зп
Обеспечить новых сотрудников и старых тоже канцелярией в полном объеме
Сменить старое оборудование(мфу, экраны, сканеры)
Место для отдыха отсутствует или очень маленькое и неудобное.
Доработать программы, они абсолютные сырые по сравнению со Сбером, например.
На собеседовании говорить честно о задержках и дежурствах, как в моем случае, а не тогда, когда уже человек трудоустроен.
Нагружать работой руководителей, а не спихивать всё на других сотрудников, в то время как первые успевают попить кофе и ходить болтать.
Наладить хорошую атмосферу в коллективах, проговорить про этику корпоративную и вежливость.

Комфортабельный офис с парковкой, оборудованное рабочее место

Необходимо выстроить систему наставничества для полноценной адаптации новых сотрудников, улучшить коммуникацию между подразделениями, сделать более понятной систему премирования по результатам выполнения плана

График работы, рабочее место

Кабинет отдыха для сотрудников

близость к дому, центр города

соотношении рабочего времени и оплаты

Высокий уровень дохода, хороший коллектив. Возможность работать удаленно.

Коммуникацию между руководством и сотрудниками. Организация рабочего места в части предоставления доступов и программ для максимально эффективного выполнения своих обязанностей.

Продуктовая линейка позволяет комфортно работать с клиентами;
Хороший пакет ДМС;

Улучшить необходимо карьерное развитие внутри банка

Уровень социальной защиты сотрудников

Оперативность IT-процессов

Крупный стабильный государственный Банк с прекрасными возможностями для карьерного роста

Коммуникации между сотрудниками

Стабильная зарплата.

Снизить уровень стресса.

Огромная статусная компания, отличное руководство, отличные условия труда, уровень ЗП приемлемый

Регулярную индексацию ЗП

Баланс работы и отдыха. (Но не во всех офисах). Оплачивают работу в выходные х2 (не во всех офисах). Рекомендую для получения опыта.

По крайней мере по МСБ: Доход ниже рынка процентов от 20 до 30%. Текучка бешеная как КМ так и КА. КМ всегда недобор поэтому планы раскидывают на факт численность - обрабатываеш соседа, а оклад только свой получаешь. Но его пилюля - твои пилюля - ведь вы команда!

Дружный коллектив, адекватное руководство

Технологии, заинтересованность неклиентских подразделений в решении клиентских задач

Соблюдение трудового кодекса и размер оплаты труда

Программное обеспечение

Место где есть развитие, возможность проявлять свои качества

Условия для отдыха, уменьшение переработок

Коллектив, за исключением руководства. Место располодение. Дмс

Отношение к сотрудникам. Работа на общий результат. Отмена работы по выходным, или выход по приказу с оплатой.

Достаточно хороший уровень оплаты труда. Не смотря на данный факт, работу в этом банке не рекомендую.

Коммуникацию и уважительное отношение к коллегам.

Стабильность, прозрачность при заключении трудовых отношений

Отношение вышестоящего руководства к трудовому коллективу.

Удобное расположение офисов. Соцпакет включает ДМС. Зарплата выплачивается вовремя.

Коммуникации между сотрудниками, между сотрудниками и руководителями, между руководителями. Потому что из за невыстроенности этого процесса отдаются противоречивые распоряжения, которые могут быть довольно странными.

Адекватное руководство

Повысить культуру общения

Условия труда и комфортность рабочего места. Удобный офис, хорошая транспортная доступность

Более чуткое руководство с конкретными рабочими плана, с соблюдением порядка работы и субординации