Отзывы о работе на должности Специалист отдела по обслуживанию юридических лиц в компании Банк ВТБ (ПАО) — Москва

Можно выбрать удобное место работы, стабильная зарплата, все белое Программное обеспечение, которое постоянно вылетает, практически отсутствующая техподдержка как для сотрудников, так и для клиентов. Отвратительная система мотивации, в которой планы могут меняться в любой момент, в итоге все решает начальник. Некоторым премию могут просто обнулить. Постоянная борьба между подразделениями за продажи. Отсутствие вертикального и горизонтального роста, какие-то варианты предлагают как только написано заявление на увольнение.

Хороший коллектив, лояльное руководство, комфортабельное место работы Программное обеспечение сотрудников (и клиентов), плохое знание конъюнктуры региональных рынков и исходя из этого нереалистичные плановые показатели

Рыночная зарплата, система мотивации и премирования Коммуникация между руководством, внесение демократии

Комфортный офис, возможность карьерного роста с нуля до руководителя, хороший пакет ДМС Необходимо улучшить техническую часть работы банка (постоянные сбои, ошибки в программах и т.д.).
В моем офисе не предусмотрена зона отдыха для сотрудников (кухня маленькая, раздевалка больше похожа на склад канцелярских и прочих принадлежностей).
Про руководство хочу сказать отдельно. Завышение официальных планов на 300%, требуют колоссальную многозадачность, большая текучка, сотрудники бегут. Хорошего слова в свою сторону не услышишь, даже если показатели свои закрываешь на 150-170%, всё плохо, надо больше и лучше.

График, условия труда , близость к дому, коллектив , все хорошо Организация работы в отделении

Зарплата без задержки Отношение руководства к своим коллегам

Отличный коллектив возможности роста адекватное руководство. ))) Оплата труда и условия

Нравится политики банка в работе. Нравится что деньгами работников не обделяют Лучше подбирать руководителей

Приятный коллектив, дружеская атмосфера, банк с государственным участием Уровень программного обеспечения 0, если не сказать -10000, постоянные неполадки, программы не работают, непонятная бонусная схема для сотрудников, учёт продаж-бардак.

Годовые, квартальные премии Из операционистов сделали продажников!

Доход, рост, перспективы, надёжность, престиж, Обучение, и прочее График, планы, корпоративы

Возможность общения с людьми, возможность роста, возможность помогать клиентам. We Возможность получать доп. Образование в рамках банка.

Коллеги,график работы Зарплата,налаженность процессов работы(нечестное выполнение плана и нечестная конкуренция между направлениями СМБ)Завышенные планы ,карьерный рост отсутствует (именно в дополнительном офисе)

Доход, условия труда Отношение к сотрудникам

Стабильность, регулярная заработная плата Отношение к сотрудникам

Месторасположение офиса, отдельный кабинет, организация рабочего места Убрать продажи из операционки, чтобы сохранить качественный уровень обслуживания

Близость к дому, единственное, что было хорошее. Большего ничего хорошего и не было Руководство понять и наладить программное обеспечение

Стабильность. Страховка Зп. Карьерный рост. Бесплатные переработки до 4 часов. Дать перерыв на отдых или обед который есть но по факту почти нет

Удобное Расположение офиса
Коллектив
На данный момент больше выделить плюсы не могу Условия труда, а именно рабочую бесперебойно технику, оперативную помощь по заявка в тех поддержку,оборудованное место для отдыха
Автоматизация программ
Отношение к сотрудникам

Доход зависит от выполненной работы. Есть карьерный рост Программное обеспечение. Условия труда и нормированный режим рабочего времени

Стабильно вовремя платят, без задержек.
Красивый офис в центре Никогда вовремя не уйдёшь, между собой все шушукаются. Дедовщина полная.

Стабильность, возможность карьерного роста, соц пакет, интересные направления Всё работает, согласно регламенту

Стабильность выплаты заработной платы, Месторасположение, хороший коллектив Грамотное разделение функционала, уменьшение планов продаж, нормирование рабочего дня, уважение труда сотрудников

Своевременная зарплата, условия труда, коллективная команда помощи Добавить в компьютеры оперативной памяти для повышения быстродействия ПК

Достойная зарплата, престиж, карьерный рост, хороший коллектив, ДМС Коммуникация между сотрудниками разной иерархии, дресс-код

Близость к дому, престижность банка, хороший стабильный доход Коммуникация между отделами, ужасное программное обеспечение, раздутый штат отделов и руководителей

Близость к дому. График работы. Множество филиалов. Возможность роста Условия труда, повысить заработную плату

Стабильная оплата труда, ДМС Обновить технику и программы, усилить техническую поддержку для сотрудников

Зарплата на тот момент была неплохая. Условия в офисе хорошие Графики ставятся хаотично, что очень неудобно. Бывало так, что смена была до 12 ночи, а на утро с 7 утра

Хороший уровень зарплаты, жружный коллектив, адекватное руководство. Упростить и автоматизировать рабочие процессы. Наладить коммуникацию с высшим руководством.