Отзывы о работе на должности Руководитель проектов в компании Банк ВТБ (ПАО) — Москва

Стабильность, единая система работы, прозрачные цели, соцпакет. условия отдыха сотрудников, взаимодействие между сотрудниками отделения, оптимизировать процедуру приема новых сотрудников

Спустя некоторое время после увольнения могу написать свои впечатления. В Банке в совокупности отработала 6 лет, из которых год руководителем. Из плюсов:
1)колоссальный опыт в общении с клиентами на любой позиции!
2)огромный опыт в общении с персоналом, и возможность оценить себя, как руководителя.
3)настоящая школа жизни для того чтобы проверить свои нервы. После Банка вы сможете все! и даже больше. Никакая работа для вас не будет столь многозадачна (считаю это +)
4) ЗП всегда вовремя, ДМС, корпоративный транспорт, классные корпоративные мероприятия.


Из минусов:
1)наверное как и в любом месте, выполнение ненужных задач, которые спускают свыше и которые отнимают много времени, без возможности сделать свою прямую работу
2)иногда отношения к сотрудникам оставляет желать лучшего- относится не ко всем руководителям, было и классные) Будьте готовы к тому, что вас просто пошлют практически прямым текстом без благодарности за проделанную работу (подтверждено многими)


В целом работа в Банке мне понравилась! Если и надумаю снова в найм, то ВТБ рассмотрю первым делом 💙 убрать ненужные задачи и отчеты, которые не влияют на результаты, сжирают много времени. + непродуктивные встречи

Работаю в технологическом блоке, пришла во второй раз.
Удаленная работа, при желании прекрасные офисы, профессиональный коллектив, возможность увидеть процессы большой корпорации, современный технологический стек с богатым ландшафтом. Выстроены многие процессы, поэтому организация работает как часы. Есть особенности, которые присущи любой большой структуре и необходимы для функционирования. Кто то назовет это бюрократией, но это норма для банка, так как устойчивое развитие это одна из целей организации. Это не стартап)
Бюрократии здесь столько же, сколько и в зеленом банке, но меньше, чем в других.

Стабильная компания. Достойный уровень оплаты труда. Интересные амбициозные проекты. Современный офис. Добавить гибкость и инновативность. Уменьшить бюрократию и политику. Развивать корпоративную культуру и заботу о сотрудниках.

Отличный коллектив, интересные задачи, есть возможности для роста Уменьшить бюрократию

Красивые офисы, находящиеся в самом центре Москвы. На этом пожалуй из плюсов все. Сменить полностью руководящий состав. Поставить грамотных руководителей, ценящих человеческие ресурсы своей команды, грамотно распределяя задачи и время для их выполнения

Все очень сильно зависит от руководителя. У меня - крутой! И удаленка есть, и обучение, и классная команда. Корп культура внутри департамента напряженная и конкурентная. Многие инициативы и проекты задвигают вместо того, чтобы совместно их внедрять. Из за этого много разговоров, возмущений, а изменений ноль. Процессы внутри сложные и страшные, многие вещи очень древние

- свобода выбора графика работы
- хороший офис
- парковка для сотрудников в любой должности - коммуникации между руководителями и сотрудниками
- уровень оплаты

приветливый коллектив и лояльность руководителя, ощущение стабильности банка и защиты от внешних факторов, близость к местожительству и гибкий график работы на дистанционке высокий этаж офиса и воздух для дыхания, напряженный ритм работы и неудобная техника/ПО, огромная бюрократизация бизнес-процессов и проектной деятельности

- мотивированные коллеги
- рабочий день с 9 до 18, без переработок
- короткий рабочий день
- широкие возможности по удаленной работе Для такой большой бюрократии - в целом все хорошо

Интересные задачи, возможность самореализации , стабильность Внутренняя бюрократия, длительные согласования

Достойная з/п, прекрасный коллектив, прекрасные руководители на всех уровнях в Департаменте ИТ-инфраструктуры Кофе в офисе у каждого свой - гибким графиком это не очень удобно...

Башня ВТБ в Сити достаточно хорошо спроектирована
Хороший уровень дохода Отношение руководства к рабочему процессу - ТЗ, меняющееся по 5 раз на дню - это не хорошо
Техстек отвратительный
Много токсичных сотрудников

Прозрачность условий, соблюдение ТК, прикольный офис. Адекватный подход у прямого руководства Избежать бюрократии , быть более гибким в процессах, использовать меньше аббревиатур

все условия для комфортной работы


Высокая заработная плата
Хороший коллектив
Интересные задачи Иногда работа может быть нервной, но так везде.

Условия труда, солидность и статус компании, стабильность банка с гос. капиталом Быть ближе к людям, ставить целью не сохранить место, а стать лучшим в своем деле

Неплохой оклад, соответствует рынку. Квартальные премии не у всех. Согласовать отпуск сложно, если болеешь на удаленку не пускают.

Работаю в ВТБ с 2017 года , за это время доход вырос в 6 раз, пришла на должность ведущего специалиста и доросла до руководителя проекта. Банк дает возможность карьерного роста для тех сотрудников, которые живут и горят своим делом. Технологические возможности с точки зрения сотрудников очень ограничены. У мужа в Сбербанке есть личный кабинет на мобильном устройстве где можно оформил отпуск, заказать справку и т.д. У нас такого нет, но очень бы хотелось.

ДМС, гибридный график избавиться от бюрократии, оптимизировать процессы внутри

Сильный бренд, большие интересные проекты , возможность поработать с профи, возможность удаленки, офис в Сити, понятная система мотивации. Клиентский сервис , процессы и коммуникации

все нравится, красивый офис внедрить гибридный график офис/удаленно. Премировать проектных менеджеров раз в квартал

Госбанк, офис в москва сити Удаленный режим не только для IT

Структурированый подход и желание развиваться Лояльность к сотрудникам, средний менеджмент

Прозрачная структура начисления премии, коллектив, соц. пакет, регулярная выплата зп корпоративные мероприятия

Возможность работать полностью удалённо в некоторых подразделениях Слишком много согласований, бюрократия, политика.

Коллектив, свобода действий в принятии решений Доход и возможность роста

современный подход к разработке, возможность удалённой работы, отличные коллеги работать над сокращением бюрократии

Задачи, уровень оплаты труда и коллектив Коммуникации между подразделениями

Офис в Москва-Сити единственное преимущество Нанимать на менеджеров людей, вовлечённых в сферу своего менеджерства

Карьерный рост
Обучение
Командная работа
Сплочённый коллектив
Личностный рост
Возможность работы удалённо Наличие доступного с мобильных устройств свода предложений от партнеров для сотрудников группы