Исполнительный директор управления по работе с ключевыми компаниями

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

Привлечение клиентов крупного бизнеса и ведомств федерального значения на зарплатное обслуживание
Ведение переговоров с ЛПР организаций, выстраивание долгосрочных партнерских отношений
Сопровождение и развитие клиентской базы крупных корпоративных клиентов
Взаимодействие с региональной сетью, координация работы по реализации зарплатных проектов (полный цикл).
Организация синергичной работы со смежными подразделениями Банка для увеличения эффективности и развития бизнеса.

Требования:

Способность к анализу, систематизации, классификации;
Стрессоустойчивость;
Способность работать с большими объемами информации; умение брать на себя ответственность;
Инициативность;
Способность работать в команде;
Организаторские способности;
Умение вести переговоры.

Вакансия опубликована: 14 января 2025, Санкт-Петербург

Похожие вакансии

Управляющий директор (развитие региональных продаж зарплатных проектов)

Новая

От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Газпромбанк

3,9 1 970 отзывов

Санкт-Петербург,

вчера

Директор по привлечению клиентов среднего бизнеса

Новая

От 1 года до 3 лет

БАНК УРАЛСИБ

3,7 1 824 отзыва

Санкт-Петербург,

вчера

Что говорят сотрудники

Все 18 отзывов по этой специальности

Работал 1-2 года

5,0

Что нравится

Понятная для всей команды стратегия и Амбиции в развитии бизнеса

Что можно улучшить

командное взаимодействие внутри банка, сокращение доступности инструментов донесения инициатив линейного персонала до топ менеджмента

Работал меньше года

4,7

Что нравится

Очень демократичная горизонтальная структура управления.
Профессиональное адекватное руководство.
Дружелюбный коллектив.
Огромный постоянный объем внутреннего обучения.
Интересная работа

Что можно улучшить

Хотелось бы чуть больше динамики и возможностей для роста = особенность сложившейся работающей как часы системы.
Лучшее - враг хорошего! ))

Работал 3-5 лет

4,5

Что нравится

Корпоративная культура, комфортные условия труда, высокие зп

Что можно улучшить

Коммуникацию между подразделениями, экспертизу сотрудников, возможности карьерного роста

Газпромбанк

Открытый работодатель

3,9

Хорошо

75%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,2

Условия труда

4,3

Коллектив

3,9

Руководство

3,8

Уровень дохода

3,8

Условия для отдыха

3,5

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 970 отзывов

88% Своевременная оплата труда

80% Медицинское страхование

74% Оплата больничного

59% Наличие кухни, места для обеда

49% Удобное расположение работы

48% Корпоративные мероприятия

46% Профессиональное обучение

44% Удаленная работа

30% Система наставничества

25% Гибкий рабочий график

15% Место для парковки

15% Корпоративный транспорт

14% Оплата мобильной связи

8% Оплата транспортных расходов

2% Компенсация питания

Похожие вакансии

Начальник отдела корпоративного бизнеса

Новая

От 3 до 6 лет

Руководитель направления развития зарплатного бизнеса

Новая

От 1 года до 3 лет

Директор по продажам

80 000 - 500 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Ведущий менеджер по работе с ключевыми корпоративными клиентами (структуратор)

Новая

От 3 до 6 лет

Начальник отдела (Средний и крупный корпоративный бизнес)

Новая

От 1 года до 3 лет

Исполнительный директор управления по работе с ключевыми компаниями

Исполнительный директор

Исполнительный директор Центра поддержки корпоративного бизнеса в регионах

Исполнительный директор