HR Бизнес-партнер Дивизиона
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
ОБЯЗАННОСТИ:
- поддержка бизнеса по вопросам управления персоналом (в зоне ответственности до 30 кластеров +функциональные подразделения дивизиона), в подчинении до 30 HRBP. География территории - Новая Москва, Юг Москвы
- работа с повышением уровня удовлетворенности внутреннего клиента по всем HR процессам,
- поиск возможностей развития бизнеса в своей зоне ответственности и участие в совместных проектах,
- ведение подбора на офисные вакансии, обучения персонала, участие в проектах по оценке и формировании кадрового резерва,
- формирование культуры партнерства и атмосферы предпринимательства,
- формирование планов численности и штатных расписаний магазинов,
- бюджетирование расходов на персонал по торговым объектам, административному персоналу и персоналу логистики,
- подготовка HR отчетности дивизиона,
- выполнение КПЭ: EBITDA, NPS, плотность продаж, комплектность, текучесть персонала.
ТРЕБОВАНИЯ:
- высшее образование,
- опыт работы в управлении персоналом от 3 лет, желательно в нескольких направлениях,
- хорошее знание ТК РФ и современных методик управления персоналом, систем мотивации, технологий подбора, методик оценки персонала,
- опыт успешной реализации HR-проектов,
- высокий уровень ответственности и самостоятельности, партнёрский подход в работе, нацеленность на развитие,
- готовность к командировкам (не менее двух раз в месяц)
УСЛОВИЯ:
- Привлекательный рыночный уровень заработной платы, годовой бонус,
- Возможность развития в федеральной компании - лидере продуктового ритейла,
- Корпоративный ноутбук и мобильная связь,
- Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний,
- Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки,
- Премиальное банковское обслуживание,
- Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone, а также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и другое
Вакансия опубликована:
17 сентября 2024,
Москва
Похожие вакансии
HRBP/HR Бизнес-партнер
Компания Самолет
HR бизнес-партнер
Перекрёсток
Что говорят сотрудники
Заместитель директора по персоналу
Ростов-на-Дону,
февраль 2024
Что нравится
Работала зам. директором на Волкова 9.Ничего, начиная с графика который не соответствует оплате и заканчивая супервайзером, который не считает коллектив в магазине за людей. Официальный график с 8 до 20:00 а по факту с 6:00 до 23:00 и дольше и ты проставить лишние часы не можешь, система не пропускает. Охрану они убрали, воруют кошмар как, в %недостачи который выделяю на магазин ты не влазиешь, соответственно и премии нет.
Что можно улучшить
Начните с оплаты труда, это как минимум.
Hr Bp
Екатеринбург,
февраль 2024
Что нравится
Гибридный график и непосредственный руководитель, многозадачность
Что можно улучшить
Целеполагание непрозрачно
HR бизнес-партнер
Москва,
октябрь 2023
Что нравится
Стабильность, мобильность, расширенный соц пакет. Обучение и наставничество
Что можно улучшить
Уровень заработной платы не совсем соответствует рынку
Оценки по категориям
Средняя заработная плата по вакансии HR Бизнес-партнер Дивизиона — 23 000 ₽
На основании 3 отзыва
23 000 ₽
23 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 4 385 отзывов
89%
Своевременная оплата труда
78%
Наличие кухни, места для обеда
75%
Удобное расположение работы
73%
Оплата больничного
34%
Профессиональное обучение
31%
Гибкий рабочий график
29%
Медицинское страхование
24%
Система наставничества
17%
Корпоративные мероприятия
9%
Место для парковки
7%
Компенсация питания
4%
Удаленная работа
4%
Корпоративный транспорт
3%
Оплата транспортных расходов
3%
Оплата мобильной связи