HR бизнес-партнер
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Что предстоит делать:
- Реализовывать HR стратегию, программы по адаптации, обучению, оценке и развитию персонала, программы по компенсациям и льготам, по формированию кадрового резерва;
- Контролировать индивидуальные планы развития сотрудников и формировать планы обучения;
- Управлять структурными изменениями подразделений;
- Анализировать потребности организации в персонале с учетом краткосрочных и долгосрочных планов развития;
- Разрабатывать системы мотивации, направленной на повышение экономической эффективности подразделения и стимулирования сотрудников;
- Разрабатывать и внедрять принципы корпоративной культуры;
- Обеспечивать соблюдения норм трудового законодательства;
- Составлять и отслеживать план бюджета по расходам на персонал.
Что мы ожидаем:
- Опыт работы в качестве HR бизнес-партнера / HR generalist в международных компаниях – от 3х лет;
- Опыт в HR – от 5 лет;
- Проактивность, гибкость, умение работать в режиме многозадачности.
Что мы предлагаем:
- Молодая, прогрессивная и опытная команда, разделяющая ценности и принципы компании;
- Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
- Открытая дружелюбная атмосфера – умеем вместе работать и отдыхать;
- Гибкая структура без бюрократии – мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
- Стабильная заработная плата и прозрачная система мотивации;
- ДМС;
- Гибридный график работы;
- Программа поддержки сотрудников (психологические консультации, экспертиза по личным финансам и юридическим вопросам, консультации по здоровому образу жизни);
- Спорт: йога; пилатес; футбольный, волейбольный клубы;
- Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
- Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших; сотрудников;
- Корпоративная жилищная программа.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
сегодня,
Москва
Похожие вакансии
HRBP/HR Бизнес-партнер
Компания Самолет
HR BP (HR бизнес-партнер)/ HRG
Омегавита
Что говорят сотрудники
Менеджер по обучению и развитию персонала
Москва,
январь 2024
Что нравится
Динамичность роста, высокий доход, возможность влиять на результат
Что можно улучшить
Качество обратной связи и благодарности, размер офиса, прозрачность оценки и карьерного развития
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 48 отзывов
88%
Своевременная оплата труда
81%
Наличие кухни, места для обеда
75%
Оплата больничного
73%
Удобное расположение работы
71%
Медицинское страхование
71%
Корпоративные мероприятия
48%
Удаленная работа
42%
Гибкий рабочий график
35%
Система наставничества
33%
Профессиональное обучение
13%
Корпоративный транспорт
13%
Место для парковки
13%
Оплата мобильной связи
4%
Оплата транспортных расходов