Территориальный менеджер по развитию электронной коммерции, Центр
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Регионы ответственности: Воронеж, Орёл, Липецк, Курск, Пенза, Брянск, Смоленск, Орёл, Белгород, Тула, Калуга.
Обязанности:
- Координация процессов электронной коммерции на уровне одного или нескольких регионов с целью повышения эффективности региональной электронной коммерции;
- Внедрение правил взаимодействия для сотрудников компании и персонала партнеров по электронной коммерции;
- Анализ зоны охвата обслуживанием партнерами и, в случае необходимости её расширения, поиск новых партнеров с учетом особенностей каждого города;
- Координация работ по увеличению показателей service level, продажи и рост среднего чека (SpV). Анализ и устранения причин падения продаж по позициям (организация обучения новых сборщиков, контроль запаса топ-позиций, эффективное взаимодействие персонала партнеров и сотрудников компании;
- Коммуникация с торговыми центрами относительно текущих и сводных результатов и промо-акций партнеров;
- Контроль заказа и наличия товаров для акций электронной коммерции;
- Инициирование размещения на сайте/в приложении наиболее востребованного ассортимента и блокирования артикулов при отсутствии товаров на складе и товаров ненадлежащего качества;
- Отслеживание и внедрение инициатив из центрального офиса;
- Анализ и оптимизация матрицы по локальным особенностям;
- Обзор и мониторинг рынка конкурентов (условия, маркетинговая деятельность);
- Анализ географической зоны и внесение предложений по улучшениям в зоне доставки, запуску спец. предложений и т. д.;
- Отчётность;
- Развитие региональной электронной коммерции.
- Высшее образование;
- Успешный опыт продаж в рамках структурированной розничной компании;
- Опыт руководства процессами и командой;
- Опыт эффективного выстраивания процессов и налаживания взаимоотношений с партнерами;
- Опыт работы в сфере электронной коммерции на позиции полевого супервайзера - будет преимуществом;
- Ориентация на результат, навык эффективной коммуникации и умение вести переговоры;
- Умение работать в условиях многозадачности;
- Готовность к командировкам (до 70% рабочего времени);
- Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании;
- Полис ДМС;
- Страхование от несчастного случая и болезней;
- Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
- Скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы;
- Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности;
- Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании;
- Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнёров.
Вакансия опубликована:
сегодня,
Орел
Похожие вакансии
Руководитель направления по развитию продаж автомобилей с пробегом
от 150 000 ₽
Группа Компаний Возрождение
Что говорят сотрудники
Все 164 отзыва по этой специальности
Бизнес-аналитик цепи поставок
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Комфортные условия труда. Возможность удаленной работы, ДМС-пакет, дотация на питание, скидки в ТЦ
Что можно улучшить
Нет бонусной программы (либо есть только годовой бонус), большая текучка персонала
Старший техник мобильной бригады
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Уровень оплаты труда, подход к оценки выполненной работы, увеличить заинтересованность
Что можно улучшить
Увеличить возможность дополнительного дохода при дополнительной нагрузке
Business Development Manager
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Идеальное место для старта карьеры. Адекватное руководство. Интересные задачи, возможность карьерного роста. Много плюшек от компании. Скидки И так далее. Вообще все круто.
Что можно улучшить
Зарплата чуть ниже рынка, могли бы и побольше. Добираться не всем удобно, но ходят корп автобусы.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 783 отзывов
94%
Своевременная оплата труда
78%
Оплата больничного
77%
Наличие кухни, места для обеда
65%
Медицинское страхование
64%
Компенсация питания
57%
Место для парковки
49%
Корпоративные мероприятия
46%
Корпоративный транспорт
45%
Профессиональное обучение
41%
Удобное расположение работы
36%
Система наставничества
24%
Гибкий рабочий график
19%
Оплата мобильной связи
15%
Оплата транспортных расходов
5%
Удаленная работа