Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 07.10.2024
71% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 07.10.2024
64% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 07.10.2024
80% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Начальник по развитию корпоративных клиентов (Ярославль)

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее.

В нашу команду мы приглашаем начальника по развитию корпоративных клиентов

Чем предстоит заниматься:

  • организовывать и управлять деятельностью сотрудников подразделения по работе с государственными клиентами (B2G), крупным бизнесом (B2B) и клиентов малого и среднего бизнеса (МСБ);
  • внедрять инициативы, направленные на эффективное управление процессами привлечения, обслуживания, развития и сохранения корпоративных клиентов;
  • управлять воронкой продаж подразделения;
  • выстраивать кросс-функциональное взаимодействие внутри региона и с другими подразделениями компании;
  • предоставлять отчетность по привлечению и обслуживанию клиентов мобильного и фиксированного бизнеса;
  • анализировать структуру рынка малого и среднего бизнеса региона.

Что мы ждём от кандидата:

  • опыт организации и управления продажами от 3 лет;
  • опыт проведения переговоров и опыта личных продаж;
  • нам важны - опыт личных продаж B2B услуг (возможно иных консультационных продаж B2B сегмента) и понимание процессов продаж в сфере телекоммуникаций, IT, банковской сфере, умение конвертировать потенциальных клиентов в существующих, увеличивать оборот компании.

Что мы предлагаем:

  • оформление по трудовому договору в штат компании;
  • совокупный доход: оклад + ежеквартальная премия от 42% по результатам выполнения KPI;
  • ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
  • страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
  • отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
  • компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
  • мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
  • подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
  • собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

# B2G # В2В # управление командой # МСБ # продажи # крупный бизнес # руководитель продаж # начальник # развитие продаж # корпоративные клиенты # переговоры с ЛПР

Ключевые навыки
Развитие продаж
B2B Продажи
Анализ воронки продаж
Ориентация на результат
Подготовка коммерческих предложений
Проведение презентаций
Управление продажами
Вакансия опубликована: 30 сентября 2024, Орел
Похожие вакансии
Главный менеджер по привлечению корпоративных клиентов
Банк ВТБ (ПАО)
Новая
От 1 года до 3 лет
Территориальный менеджер по продажам
МегаФон
Новая
От 1 года до 3 лет

Начальник офиса продаж

Москва,
сентябрь 2024
Работал 3-5 лет
2,7
Что нравится
Хорошие возможности для роста, хорошее обучение, есть дмс включающий стоматологию.
Что можно улучшить
Уровень заработной платы не соответствует рынку, необходима индексация, которая не проводится.

Более понятная и прозрачная схема премирования.

Начальник офиса продаж

Москва,
сентябрь 2024
Работал 5-10 лет
4,5
Что нравится
Близость к дому.Молодой коллектив.Интересные задачи и крутые возможности карьерного роста
Что можно улучшить
Систему мотивации,отсутствие умножении премии на выполнение плана магазина

Руководитель по продажам на массовом рынке

Тамбов,
сентябрь 2024
Работаю 1-2 года
4,7
Что нравится
Социальный пакет, программы поддержки сотрудников попавших в сложные ситуации, обучающие программы, условия труда.
Что можно улучшить
Наполнение полиса Дополнительного Медицинского Страхования.
МТС
4,0
Очень хорошо
76%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,2
Условия труда
4,5
Коллектив
4,0
Руководство
3,6
Уровень дохода
3,9
Условия для отдыха
3,8
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 868 отзывов
88% Своевременная оплата труда
69% Медицинское страхование
64% Оплата больничного
60% Оплата мобильной связи
50% Наличие кухни, места для обеда
50% Профессиональное обучение
45% Удобное расположение работы
44% Корпоративные мероприятия
38% Система наставничества
35% Гибкий рабочий график
34% Удаленная работа
18% Корпоративный транспорт
13% Компенсация питания
13% Место для парковки
8% Оплата транспортных расходов