Руководитель отдела по развитию корпоративного бизнеса
-
Заниматься развитием корпоративного бизнеса с целью увеличения доли компании в корпоративном сегменте.
-
Определять и внедрять активности по выполнению регионального бюджета корпоративных клиентов, повышению доходности и увеличению объемов продаж, росту удовлетворенности, увеличению проникновения потребления ими дополнительных услуг, уменьшению оттока клиентов.
-
Организовывать и внедрять бизнес-процессы в части продаж и обслуживания корпоративных клиентов.
-
Заниматься согласованием условий работы агентов, определением принципов их работы, территории присутствия, аудитории привлечения, планирование и контроль их активности.
-
Организовывать работу с государственными заказчиками, участие в переговорах с клиентами, конкурсах, тендерах и аукционах.
-
Заниматься согласованием нестандартных условий договоров.
-
Вносить и реализовывать предложения по привлечению новых клиентов, сохранению, повышению лояльности клиентов, разработке и проведению маркетинговых акций.
-
Выносить предложения в развитие продуктовой линейки, исходя из оценки потребностей клиентов.
-
Участвовать в бюджетном планировании региона, в разработке маркетинговых и трейд-маркетинговых кампаний.
-
Взаимодействовать с подразделением телепродаж.
-
Высшее образование (экономика и финансы, управление, телекоммуникации).
-
Базовые знания ценообразования, планирования и бюджетирования.
-
Знания текущей ситуации и тенденции развития рынка услуг связи на территории региона.
-
Знание технологии продаж, ведения проектов, переговоров.
-
Способность к самостоятельной работе и принятию решений.
-
Коммуникабельность, открытость, способность к обучению.
-
Высокий уровень коммуникационных навыков и навыков ведения презентаций.
-
Опыт работы в телекоммуникационной отрасли или в смежных областях на корпоративном сегменте не менее 1 года.
-
Опыт руководящей работы не менее 1 года или опыт управления проектами, или опыт функционального управления.
- Оформление по ТК РФ.
- Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
- Корпоративная мобильная связь.
- Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
- Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
- Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
- Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.