Менеджер направления "Планирование и контроль затрат на персонал"

От 3 до 6 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Задачи:

Разработка и внедрение методик планирования и контроля затрат на персонал, экспертиза предложений по изменению подходов в области планирования затрат на персонал и контрольных процедур за затратами на персонал для всех структурных подразделений Компании (Управляющая компания, Торговые сети, Бизнес-единицы)
Обеспечение достоверной, своевременной и полной информации по показателям расходов на персонал Компании, контроль исполнения бюджета расходов на персонал
Реализация процесса бюджетирования расходов на персонал и прочего OPEX HR Управляющей компании и Блока «Безопасность»
Контроль соответствия расчета плановых показателей по персоналу утвержденной методологии
Обеспечение сопоставимости методологий расчета плановых и фактических HR показателей
Реализация бюджетной процедуры в части затрат на персонал: разработка бюджетных предпосылок в части HR показателей, координация формирования бюджета затрат на персонал подразделений Компании, консолидация сводного бюджета расходов на персонал Компании, обеспечение подготовки к защите бюджета перед менеджментом Компании
Мониторинг исполнения решений и поручений менеджмента Компании, связанных с бюджетом затрат на персонал и затратами на персонал в целом

Ожидания:

Высшее образование (управление персоналом/ экономическое/ математическое/ статистическое)
Релевантный опыт от 3 лет
Опыт разработки и согласования нормативной документации в области управления затратами на персонал
SAP HR – опытный пользователь (инфотипы, отчетность)
Уверенный пользователь пакета офисных приложений Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Visio, Outlook)
SAP BW, BI системы SAP или Oracle – уровень пользователя желателен
Навыки и знания в требованиях и нормативах трудового законодательства РФ в области оплаты труда и управления трудовыми отношениями
Знание структуры P&L и базовой финансовой отчетности
Знание требований международной финансовой отчетности в части затрат на персонал
Опыт эффективного общения с различными уровнями управления
Опыт глубокого анализа данных и выявление тенденций
Быстрая адаптация к изменениям, опыт внедрения новых процессов

Условия:

График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00)
Гибридный формат работы
Развитая система компенсаций и льгот
Страхование жизни и здоровья (ДМС со стоматологией)
Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток»)
Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров

Ключевые навыки

Бюджетирование

Управленческая отчетность

Основы финансового менеджмента

Английский язык

Управление бюджетом

Управление затратами

MS Excel

контроль затрат на персонал

SAP

MS Visio

P&L

Вакансия опубликована: сегодня, Москва

Похожие вакансии

Менеджер по компенсациям и льготам

Новая

От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Про Аква

4,3 61 отзыв

Москва,

сегодня

C&B-менеджер

Новая

От 3 до 6 лет

Selecty

4,7 33 отзыва

Москва,

сегодня

Что говорят сотрудники

Все 16 отзывов по этой специальности

Работаю в компании

5,0

Что нравится

Нравится все руководство. Зарплата белая.Возможность карьерного роста

Что можно улучшить

Все устраивает пока.

Работал меньше года

1,7

Что нравится

удаленка, белая з.п.

Что можно улучшить

Низкая з.п., напряженная работа, скучная работа, ответственная работа, пытаются на всем сэкономить и из-за недостатка времени и жестких требований по скорости обработки сильно страдает качество. Руководство очень хорошо получает, а менеджера обижают

Работал 5-10 лет

2,3

Что нравится

Официальные условия работы, возможность развития, динамичность

Что можно улучшить

Научиться ценить людей, больше заниматься развитием сотрудников, оптимизировать внутренние процессы

Х5 Group

Открытый работодатель

3,7

Хорошо

70%

Рекомендуют

Оценки по категориям

3,8

Условия труда

4,2

Коллектив

3,7

Руководство

3,5

Уровень дохода

3,4

Условия для отдыха

3,8

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 312 отзывов

93% Своевременная оплата труда

76% Оплата больничного

70% Наличие кухни, места для обеда

58% Удобное расположение работы

50% Медицинское страхование

41% Профессиональное обучение

33% Корпоративные мероприятия

32% Система наставничества

26% Гибкий рабочий график

20% Место для парковки

19% Удаленная работа

17% Корпоративный транспорт

13% Компенсация питания

11% Оплата мобильной связи

9% Оплата транспортных расходов

Похожие вакансии

Ведущий менеджер по компенсациям

Новая

От 1 года до 3 лет

Ведущий менеджер по компенсациям и льготам (бюджетирование, hr-аналитика)

Новая

От 3 до 6 лет

Руководитель направления мотивации персонала (C&B)

Новая

От 3 до 6 лет

Менеджер по компенсациям и льготам

Новая

От 3 до 6 лет

Ведущий менеджер по компенсациям и льготам

Новая

От 3 до 6 лет

Менеджер направления "Планирование и контроль затрат на персонал"

Финансовый контролер

Финансовый контролер

Финансовый контролер