Методолог по кадровым процессам

Более 6 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка и внедрение локальных актов по трудовым отношениям, иных внутренних документов, форм кадровых документов и последующая автоматизация в SAP;
Методологическая поддержка и координация действий кадровых специалистов компании;
Разработка, внедрение и автоматизация единых форм кадровых документов;
Согласование изменений при инициации кадровыми специалистами изменений; 
Определение единых позиций и подходов по ключевым вопросам трудовых отношений;
Курирование по вопросам изменений в кадровом администрировании, в т.ч. в SAP;
Аудит соблюдения трудового законодательства и ведения кадрового делопроизводства;
Проведение обучения кадровых специалистов по кадровому администрированию; разработка обучающих материалов;
Поддержание в актуальном состоянии базы знаний для кадровиков; 
Кадровое администрирование и поддержка сложных процессов по трудовым отношениям руководителей высокого уровня; 
Участие в проектах по автоматизации функции «Управление персоналом»;  Отслеживание и своевременное реагирование на изменения трудового законодательства, подготовка разъяснений по разрабатываемым и утвержденным законопроектам, передача рекомендаций по их применению.

Требования:

Высшее образование, желательно в сфере управление персоналом или юридическое. Желательно наличие дополнительных курсов в области оформления трудовых отношений;
Аналогичный опыт работы не менее 3 лет в крупных компаниях с численностью от 10 тысяч человек;
Обязательный опыт работы с РТО;
Опыт работы с воинским учетом - желательно;
Практический опыт разработки локальных нормативных актов, форм кадровых документов, опыт проведения аудита и восстановления кадровых документов, опыт прохождения проверок государственными органами, опыт автоматизации кадровых процессов;
Знание трудового законодательства, кадровых политик; 
Знание SAP HR - желательно.

Условия:

Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой;
Гибридный формат работы;
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
Комфортный офис рядом с м. Добрынинская;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Работа в динамично развивающемся коллективе, возможность участвовать в интересных проектах;
Развитая система компенсаций и льгот;
Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию);
Страхование жизни и здоровья;
Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток»);
Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
Корпоративная мобильная связь;
Возможность обучаться в компании: онлайн и офлайн мастер-классы, платформы онлайн образования и многое другое.

Ключевые навыки

Воинский учет

Трудовой кодекс РФ

SAP HR

Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства

Вакансия опубликована: 9 октября 2024, Москва

Похожие вакансии

Эксперт по кадровой диагностике

Новая

От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Правительство Москвы

3,8 700 отзывов

Москва,

19 декабря 2024

Руководитель удаленного кадрового центра

Новая

Более 6 лет

Правительство Москвы

3,8 700 отзывов

Москва,

19 декабря 2024

Что говорят сотрудники

Все 12 отзывов по этой специальности

Работаю 1-2 года

4,0

Что нравится

Уровень дохода, возможность частичной удаленки и гибкого графика

Что можно улучшить

Корпоративную культуру и мероприятия, бонусы для сотрудников, возможности обучения, условия для сотрудников, баланс работы и отдыха

Работал 1-2 года

3,5

Что нравится

Бесплатное питание, хорошие начальники смены, коллектив в то время

Что можно улучшить

Заработная плата, коммуникация начальства с рабочими

Работал 3-5 лет

3,3

Что нравится

возможности для развития и обучения, интересные задачи, возможность карьерного роста

Что можно улучшить

очень высокая нагрузка, много переработок, предоставить больше инструментов для выполнения задач

Х5 Group

Открытый работодатель

3,7

Хорошо

70%

Рекомендуют

Оценки по категориям

3,8

Условия труда

4,2

Коллектив

3,7

Руководство

3,5

Уровень дохода

3,4

Условия для отдыха

3,8

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 394 отзывов

89% Своевременная оплата труда

74% Оплата больничного

68% Наличие кухни, места для обеда

57% Удобное расположение работы

48% Медицинское страхование

40% Профессиональное обучение

32% Корпоративные мероприятия

31% Система наставничества

25% Гибкий рабочий график

19% Место для парковки

17% Удаленная работа

16% Корпоративный транспорт

13% Компенсация питания

11% Оплата мобильной связи

9% Оплата транспортных расходов

Похожие вакансии

Заместитель руководителя Центра кадрового администрирования и расчетов по оплате труда

до 200 000 ₽

Новая

От 3 до 6 лет

HR-менеджер / Руководитель отдела по работе с персоналом

Новая

От 3 до 6 лет

Менеджер по персоналу

от 180 000 ₽

Новая

От 3 до 6 лет

Начальник отдела по работе с персоналом, обучению и развитию

Новая

От 3 до 6 лет

Начальник управления по работе с персоналом

Новая

От 3 до 6 лет

Методолог по кадровым процессам

Дивизиональный руководитель по персоналу

Сотрудник по подбору и пополнению

Руководитель направления по работе с персоналом