Ведущий менеджер по персоналу

• Ведение КДП, численность до 50 шт.ед;
• Организация процессов подбора, адаптации‚ обучения и развития персонала компании;
• Формирование бюджета по расходам на персонал, контроль исполнения бюджета, совместно с управляющей компанией;
• Выстраивание эффективных внутренних коммуникаций, развитие и поддержание корпоративной культуры;
• Мониторинг и аналитика рынка труда;
• Консультирование руководителей подразделений по текущим кадровым вопросам.

• Релевантный опыт работы со всеми блоками HR от 2х лет;
• Опыт работы в матричной структуре;
• Высокий уровень ответственности, понимание целей бизнеса и HR-функции;
• Проактивность, вовлеченность и развитый эмоциональный интеллект.

• Работу в обособленном подразделении крупного инвестиционно-промышленного холдинга;
• Возможность решать амбициозные и интересные задачи, широкие возможности для самореализации;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Достойный уровень дохода: оклад (обсудим индивидуально)+ KPI;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с плавающим началом рабочего дня;
• Компенсация мобильной связи;
• Полис ДМС после прохождения испытательного срока;
• Офис в пешей доступности от ст.м. ВДНХ, Алексеевская;

Благодарим Вас за отклик на нашу вакансию!

Мы рассмотрим Ваше резюме и свяжемся в течение 5 рабочих дней после отклика.

Если в течение этого времени Вы не получили приглашение на дальнейшее интервью, значит на текущий момент мы не готовы продолжить диалог по данной вакансии, но обязательно вернемся к Вашей кандидатуре при наличии других, более релевантных позиций.

В сопроводительном письме укажите пожалуйста уровень финансовых ожиданий