Бухгалтер отдела труда и заработной платы

CARCADE - автолизинг федерального масштаба. 1996 год – первая автолизинговая компания в РФ, с апреля 2020 года CARCADE входит в ГК Газпромбанк Лизинг.
Клиенты CARCADE — более 150 000 предпринимателей и компаний, работающих в различных регионах России. За 26 лет работы на российском рынке CARCADE помогла своим клиентам приобрести более 250 тысяч автомобилей и сэкономить более 1,5 млрд рублей в рамках программы льготного лизинга.
Двукратный рост объема нового бизнеса в 1-м полугодии 2022 года
обеспечил лидирующие позиции в фокусных для Компании направлениях лизинга:
1 место с долей 17,4% в сегменте легкового автотранспорта, прирост составил 15% по сравнению с первым полугодием 2021 года.
3 место (7,5%) в сегменте строительная и дорожно-строительная техника, прирост объема продаж - 500%.
4 место (8,4%) в сегменте грузового автотранспорта с приростом в 328% за первое полугодие.

Обязанности:

• Обеспечение расчетов с персоналом по оплате труда (межрасчетные выплаты: премии, отпуска, увольнения)

• Отражение в учете операций по договорам ГПХ с ФЛ​​​​​​​

• Удержания из заработной платы;

• ​​​​​​​ Расчет НДФЛ и страховых взносов

• Учет натуральных доходов ФЛ (призы, подарки)
• Анализ НДФЛ по межрасчетным выплатам;
• Формирование ведомостей на оплату;
• Мониторинг изменений нормативно-правовой базы в сфере своей ответственности;
• Обработка входящих запросов сотрудников по корпоративной почте
• Подготовка справок по запросам сотрудников, пояснений и прочих документов по запросу сотрудников, подготовка справок при увольнении;
• Проверка документов, сдаваемых сотрудниками для расчета зарплаты, получения льгот и дополнительных выплат;
• Внесение реквизитов сотрудников, агентов;
• Архивирование документов по участку

Требования:

• знание законов и нормативно-правовых актов РФ, которые регулируют документооборот;
• знание налогового и бухгалтерского законодательства;
• хорошее владение 1С;
• уверенный пользователь MS Office;

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Белая заработная плата: окладная часть + ежеквартальное премирование 20-25 % от оклада;
• График работы: 5/2 (с 9:00 до 18:00, возможно подвинуть время начала работы);
• Перспективы карьерного и профессионального роста;
• Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, страховка при выезде за рубеж, компенсация питания в офисе, обучение, оплачиваемый больничный, корпоративные скидки на занятиях в фитнес-клубах, система материальной помощи и выгодные условия для сотрудников по приобретению автомобилей.