Менеджер по развитию персонала

«Силовые машины» - это крупнейшая энергомашиностроительная компания в России с общей численностью 15000 сотрудников. Более 70% гидроэлектростанций России оснащены нашими турбинами и генераторами. Мы изготовили свыше 2300 паровых турбин, 2700 турбогенераторов, 860 гидравлических турбин, 650 гидрогенераторов. Мы возродили производство газотурбинных установок – знаковый проект не только для компании, но и для всей страны. В компании развито EPC направление и есть успешный опыт строительства энергогенерирующих объектов под ключ. Наши турбины и генераторы успешно работают в 57 странах.

РАБОТА В СИЛОВЫХ МАШНИХ #БольшеЧемРабота

Мы заботимся о том, чтобы жизнь в нашей компании была максимально интересной, разнообразной и комфортной.

В ВАШИ ЗАДАЧИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

Организация и контроль обучения, аттестации и оценки персонала:

• Определение потребности в обучении рабочих и формирование планов, отчётов, бюджетов в зоне своей ответственности, анализ результатов обучения, аттестации и оценки персонала
• Взаимодействие с учебными центрами Санкт-Петербурга по вопросам обучения и аттестации рабочих
• Организация обязательного обучения и аттестаций рабочих во внешних учебных центрах
• Организация и контроль процесса внутреннего обучения рабочих: подготовка и повышение квалификации
• Участие в проведении корпоративного тренинга «Добро пожаловать», самостоятельное проведение тренинга «Наставничество на производстве»
• Участие в разработке проектов, программ, конкурсов, направленных на профессиональное развитие персонала

МЫ С РАДОСТЬЮ ПООБЩАЕМСЯ С ВАМИ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

• Высшее образование по специальности: Управление персоналом / Экономика и управление на предприятиях по отраслям / Психология или проф.переподготовка по данным направлениям
• Сертификат «Корпоративный бизнес-тренер» будет преимуществом
• Опыт работы не менее 3 лет по направлению деятельности
• Знание программы SAP
• Уверенный пользователь MS Office

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• МЕСТО РАБОТЫ: г. Санкт-Петербург, Московский проспект 158А (ст.м. Электросила)
• График работы 5/2 с 08.00 до 17.00
• Квартальная премия по итогам выполнения KPI, годовой бонус
• Возможность профессионального развития и участия в корпоративных мероприятиях в качестве модератора
• ДМС