Корпоративный тренер

Обязанности:

• взаимодействие с бизнес-подразделениями по вопросам обучения, контроль уровня обученности;
• организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников и партнеров компании;
• проведение учебных мероприятий (воркшопы, фасилитации, мастер-классы, мозговые штурмы, деловые игры) согласно утвержденным планам обучения;
• организация наполнения групп для обучения;
• участие в разработке и актуализации централизованных учебно-методических материалов;
• предтренинговое и посттренинговое сопровождение сотрудников по утверждённым централизованным инструментам и формам;
• взаимодействие с руководителями и/или ключевыми сотрудниками по программам обучения и развития персонала;
• выполнение установленных КПЭ;
• участие во внедрении новых форматов и форм обучения;
• работа в проектных командах;
• коммуникации с внешними клиентами по продаже продуктов образования.

Требуемые знания и навыки:

• знания ключевых процессов HR;
• опыт работы тренером, бизнес-тренером не менее 2 лет;
• знание методологии обучения взрослых;
• умение работать с онлайн-инструментами и платформами;
• навыки разработки учебных материалов и программ;
• опыт проведения тренингов и обучающих мероприятий, фасилитаций, воркшопов;
• навыки анализа данных и формирования предложений и отчетов по результатам анализа;
• владение ПК на уровне продвинутого пользователя (MS Office, Word, Excel, Power Point);
• знание методологии и навык разработки и проведения фасилитаций;
• опыт работы в проектных командах.

Соответствие личностным характеристикам: активная жизненная позиция, готовность брать на себя ответственность за выполнение результата, способность работать в условиях многозадачности, коммуникабельность.

Дополнительно:

• Дополнительное образование Тренинг для тренеров, наличие сертификации ICBT и др. является преимуществом.
• Коучинговое образование (как преимущество).
• Сертификация фасилитатора как преимущество.

Условия:

• работа в профессиональной команде единомышленников;
• командировки;
• обучение в Сберуниверситете;
• возможность участия в профессиональных комьюнити;
• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников;
• официальное оформление с первого дня;
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
• корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера;
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров;
• корпоративная пенсионная программа;
• выгодные условия по ипотеке для сотрудников.