Консультант по корпоративным льготам

Зетта Страхование» (ранее СК «Цюрих») – стабильная федеральная компания (более 30 лет успешной работы на российском рынке), предлагающая своим клиентам только высочайшее качество сервиса и продуктов, разработанных с учетом международного опыта известных мировых брендов – СК Цюрих (Швейцария) и СК Альянс (Германия).

Обязанности:

• Проводить индивидуальные консультации сотрудников предприятий/учреждений по программам финансовой поддержки семьи при травмах и серьезных заболеваниях по заранее согласованному графику присутствия на территории предприятия
• Помогать клиентам создавать систему финансовой защиты для себя и своих близких на случай проблем со здоровьем
• Подбирать оптимальный комплект финансовой защиты для семей сотрудников с учетом потребностей, комфортной стоимости и текущего состояния здоровья, оформлять договоры добровольного страхования
• Поддерживать дружественные отношения с постоянными клиентами, настроенные на долгосрочное сотрудничество
• Работа не предполагает «холодных» звонков, самостоятельного поиска клиентов, расчеты наличными деньгами

• Активность и готовность проводить встречи на территории наших клиентов;
• Умение и желание определять истинные проблемы/потребности клиентов, чтобы предлагать наилучшие финансовые решения – оказывать качественную услугу;
• Успешный опыт в сфере продаж/работы с людьми в формате позитивной коммуникации;
• Желание развиваться, получать новые знания и навыки (даже если у Вас нет опыта в страховании — мы Вас всему научим);
• Ответственность, дисциплинированность, нацеленность на результат, умение работать в команде;

• Оплачиваемое обучение в течение 8-10 рабочих дней
• Официальное трудоустройство в команду Зетта Страхование с соблюдением всех требований ТК РФ
• Стабильный и прозрачный доход: базовый оклад + ежемесячная премия по результатам выполнения показателей
• Баланс работы и личной жизни: график работы - 5/2, продолжительность рабочего дня - от 4 до 5 часов
• Компенсацию расходов на мобильную связь
• Комфортную адаптацию - в первые три месяца работы вам будет помогать наставник, который будет сопровождать вас на начальном этапе и научит, как лучше поступать в той или иной рабочей ситуации
• Расширенный соцпакет: ДМС с психологом и стоматологией (после 6 месяцев работы), отпуска согласно ТК, доплата по больничным листам до среднего заработка, стимулирующие выплаты и т.д.;
• Профессиональный и карьерный рост в крупной и стабильной компании
• Корпоративные скидки/льготы на услуги компании для сотрудников и их родственников
• Активная корпоративная жизнь: конкурсы, тимбилдинги, участие в социальных мероприятиях
• Новогодние подарки для детей сотрудников