Консультант по мотивации и грейдингу

Команда направления C&B отвечает за развитие продуктов и сервисов банка для юридических лиц. Приглашаем руководителя проектов в направлении C&B для проведения аудита системы мотивации в дочерних компаниях Сбера и разработки максимально эффективной системы оплаты труда.

Обязанности

• анализировать и совершенствовать текущие системы мотивации
• определять целевые системы долгосрочной и краткосрочной мотивации для топ-менеджмента (СЕО, СЕО-1, средний менеджмент)
• выстраивать системы премирования топ-менеджмента (LTI, результативность, бонусы)
• оценивать должности и проводить грейдинг на основе стандартов (HAY и другими)
• связывать системы премирования топ-менеджмента с KPI, грейдингом и долгосрочной системой мотивации
• внедрять разработанные стандарты мотивации
• интегрировать новые компании в процессы Группы и Дирекции.

Требования

• высшее образование
• опыт работы во внешнем или внутреннем консалтинге по направлениям performance management / выстраивание системы KPI / выстраивание системы мотивации топ-менеджмента и менеджмента среднего звена
• аналитические навыки, структурированное мышление, умение емко представлять информацию
• будет плюсом опыт в грейдировании персонала, бюджетировании затрат на оплату труда, контроля исполнения бюджета и анализа отклонений.

Условия

• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• работу в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• регулярное корпоративное и внешнее обучение
• бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• спортзал прямо в офисе
• корпоративную пенсионную программу
• ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника.