Менеджер по корпоративной культуре и коммуникациям (T&D \ L&D)

АЭРОДИСК — российский разработчик систем хранения данных и систем виртуализации. Ведущими продуктами и решениями компании являются системы хранения данных АЭРОДИСК ENGINE AQ, АЭРОДИСК ВОСТОК и гиперконвергентная система АЭРОДИСК vAIR. Программное обеспечение АЭРОДИСК зарегистрировано в Роспатенте, Минпромторге и в реестре отечественного ПО Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.

Мы приглашаем в нашу команду Менеджера по развитию персонала

Чем предстоит заниматься:

1. Наставничество:

   • Разработка и внедрение программы наставничества.
   • Контроль и отслеживание эффективности программы.

2. Кадровый резерв и система мотивации (LTI):

   • Определение критериев для формирования кадрового резерва.
   • Разработка системы Long-Term Incentives (LTI).
   • Подготовка презентаций и регламентов.
   • Контроль и отслеживание реализации программы.

3. Внешний и внутренний HR-бренд:

   • Сотрудничество с маркетинговым отделом для продвижения внешнего HR-бренда.
   • Пропаганда внутренних правил и стратегии компании.
   • Контроль за внедрением и соблюдением правил.

4. Развитие сильных сторон сотрудников:

   • Определение потребностей в обучении и развитии.
   • Организация обучающих программ по развитию софт и хард скиллов.
   • Формирование и развитие кадрового резерва.

5. Развитие коммуникаций внутри компании:

   • Организация регулярных выступлений сотрудников и руководителей.
   • Поддержка открытой и эффективной коммуникации внутри компании.

6. Корпоративные мероприятия:

   • Планирование и организация корпоративных мероприятий совместно с HR командой;

7. Корпоративная социальная ответственность (КСО):

   • Разработка и реализация проектов по КСО.

8. Спорт и физическое здоровье сотрудников:

   • Поддержка программ по спорту и физическому здоровью.

9. Аналитика:

   • Сбор и анализ данных о текучести кадров, уровне удовлетворенности сотрудников, эффективности обучающих программ и других ключевых показателях эффективности HR-деятельности;
   • Подготовка отчетов и рекомендаций на основе аналитических данных;
   • Мониторинг трендов в области управления персоналом и корпоративной культуры для оптимизации внутренних процессов.
10. Онбординг и адаптация:

• Анализ и развитие существующей программы онбординга и адаптации и выявление сильных и слабых сторон;
• Разработка и внедрение дополнительных модулей в программу онбординга и адаптации, направленных на углубленное знакомство с корпоративной культурой и стратегией компании.

Мы ждем от тебя:

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3х лет, предпочтительно в IT-сфере;
• Знание и опыт в реализации программ наставничества и развития кадрового резерва;
• Примеры успешных кейсов;
• Умение работать с большим объемом информации и эффективно планировать свое время;
• Отличные коммуникативные навыки и способность вдохновлять команду;
• Владение современными методиками обучения и развития персонала.

Что по условиям:

Прежде всего хотелось бы отметить, что мы - аккредитованная IT-компания, поэтому наши сотрудники имеют возможность оформить льготную ипотеку, а нашим IT-сотрудникам мы гарантируем отсрочку от срочной службы в армии;

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, возможность гибкого начала\окончания рабочего дня;
  
  Просим обратить внимание, что работа предполагает присутствие в офисе. Мы ЗА эффективное очное общение и сплоченность коллектива :)
• Оформление по ТК РФ;
• Социальный пакет по принципу выбора льгот:
  
  • Расширенный пакет ДМС (стоматология, льготные условия для страхования родственников, консультация ветеринарного врача и страхование для выезжающих заграницу);
  • Возможность компенсации на выбор: спорт, питание, транспортные расходы, изучение иностранных языков, подарок себе на День Рождения;
• Оплата мобильной связи сотрудникам;
• Внешнее обучение за счет компании (участие в конференциях, обучение на курсах повышения квалификации и т.д.);
• Внутренние тренинги и лекции от экспертов компании;
• Оплачиваемый внутренний больничный до 10 календарных дней в год;
• Подарок на День Рождения от компании;
• Удобное рабочее место с предоставлением новой техники;
• Понятная и прозрачная система развития для каждого сотрудника;
• Дружелюбная атмосфера внутри компании;
• Уютный и яркий мерч для каждого сотрудника;
• Офис в БЦ "Кругозор" - 10 минут от м. Калужская;
  
  А еще у нас есть:
• Корпоративные мероприятия: весенние, спортивные мероприятия летом, согревающие зимние корпоративы;
• Беговой клуб, волейбол и тренажеры в офисе для здорового тела и духа;
• Зона отдыха с аэрохоккеем, настольным футболом и с удобными мягкими диванами и креслами;
• Витаминные заряды каждый день в виде фруктов;
• Утренняя бодрость - неограниченное количество кофе и чая :)
  
  Если ты дочитал до конца, то советуем начать своё сопроводительное письмо так: "Я узнал(-а) вашу маленькую тайну, в следующем году запланирован переезд офиса по адресу: ул. Крылатская, 15".
  
  Будем очень рады видеть в своей команде активного, открытого, честного, ответственного и позитивного будущего коллегу.

С нетерпением ждем отклик!