Менеджер по обучению и развитию персонала

• Системное и структурированное выстраивание обучения персонала, управление базой знаний на внутреннем ресурсе компании «Учебный Университет»;
• Разработка обучающих программ, учебно – методических пособий, тестов, в соответствии с функционалом должностей;
• Самостоятельное проведение тренингов, семинаров, вебинаров и других форм обучения;
• Организация и контроль за прохождением курсов в «Учебном Университете»;
• Проведение оценки эффективности обучения, анализ и оцифровка полученных результатов, формирование отчетности по установленным метрикам;
• Участие в HR – проектах по формированию кадрового резерва и составлении карьерных карт;
• Разработка инструкций, правил, положений, регламентов, регулирующих процесс обучения;
• Ежемесячная отчетность о проделанной работе.

• Опыт работы на аналогичной должности с аналогичным функционалом от 3 лет минимум;
• Высшее образование: педагогика и психология, дополнительное образование в области обучения персонала будет большим преимуществом;
• Владение инструментами оценки, методикой и технологией обучения персонала;
• Опыт организации и проведения тренингов и других форм обучения не менее 3 лет;
• Навыки работы с отчетами, умение анализировать данные, формировать заключения;
• Владение современными технологиями дистанционного обучения, опыт администрирования образовательных платформ;
• Уверенное владение MS Office (Word, Excel), Power Point, а также владение специальными программами для создания видео – материалов.

Условия:

• Место работы: г. Москва, Рязанский проспект 1-й Вешняковский проезд 1 с 8," БЦ Вешняки, комфортный, светлый офис, оснащённый всем необходимым оборудованием;
• График работы: полный рабочий день в офисе 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Оформление по ТК РФ, испытательный срок – 3 месяца;
• Заработная плата обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и компетенций соискателя;
• Возможности профессионального и карьерного роста.