Работа в Краски Фридлендеръ
4,7
Очень хорошо
100%
Рекомендуют

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 0 наград из 3

Отзывы сотрудников о компании Краски Фридлендеръ

Оценка компании
4,7
Очень хорошо
1 отзыв
1 0 0 0
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста

Помощник генерального директора

Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Работал меньше года
4,7
Что нравится
Понравилось лояльное отношение, как от коллектива, так и руководства. Коллектив очень дружный, готовый помочь
Что можно улучшить
Компания развивается, поэтому нужно ещё работать над некоторыми моментами в организации работы
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Краски Фридлендеръ

Рекомендуют ли сотрудники компанию Краски Фридлендеръ для трудоустройства?

100% сотрудников рекомендуют компанию Краски Фридлендеръ для трудоустройства, на основании 1 оценки.

Сотрудники компании Краски Фридлендеръ оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 1 оценки.

Сотрудники компании Краски Фридлендеръ оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 1 оценки.

Сотрудники компании Краски Фридлендеръ оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 1 оценки.

ООО «Краски «Фридлендеръ» является производителем фасадных и интерьерных материалов для строительства и реставрации. История производства берет свое начало в 1899 году с основания завода лаков и красок Юлиуса Фридлендера. На сегодняшний день завод, на котором базируется производство, является одним из крупнейших производителей ЛКМ в России, участником крупнейших отраслевых выставок.

Похожие компании в отрасли
Спецремстрой
4,3
30 отзывов
ЛДстайл
4,7
1 отзыв
Изосистема
5,0
1 отзыв
ФАССТ
5,0
1 отзыв

Отзывы по городам

Санкт-Петербург1

Отзывы по должностям

Помощник генерального директора1