Менеджер по обучению

Разработка и реализация программ обучения продажам, адаптированных к потребностям компании и целям отдела продаж.

Организация и проведение систематического обучения для сотрудников, включая подготовку материалов и обучение тренеров.

Проведение еженедельных тренингов и семинаров для линейных сотрудников с целью повышения их профессиональных навыков и компетенций.

Оценка эффективности программ обучения и внесение необходимых корректировок на основе обратной связи.

Обеспечение доступности актуальных обучающих материалов и ресурсов для сотрудников.

Участие в создании и обновлении корпоративных стандартов и процедур обучения.

Взаимодействие с руководителями отделов для выявления потребностей в обучении и координации графиков проведения тренингов.​​​​​​​​​​​​​​

​​​​​​​Требования:

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, педагогики или смежной области.

Опыт работы в сфере обучения и развития персонала, желательно в продажах.

Отличные навыки презентации, умение эффективно доносить информацию.

Умение разрабатывать учебные материалы и организовывать обучение.

Коммуникабельность, организованность, умение мотивировать и вдохновлять сотрудников.

Владение современными методиками и инструментами обучения.​​​​​​​

Условия работы:

График работы: 5/2, с возможностью проведения тренингов в гибкие дни.

Участие в корпоративных мероприятиях и программах профессионального развития.

Конкурентоспособная заработная плата и бонусы за успешные результаты обучения.