Менеджер по подбору персонала/HR-менеджер

В динамично развивающуюся компанию требуется менеджер по подбору персонала/HR-менеджер

Общая информация о Компании: Наша компания является Генподрядчиком по строительству и дальнейшему обслуживанию объектов, принадлежащих крупным федеральным компаниям (сетевые магазины, офисы), находящихся на территориях Приморского края, Хабаровского края, Амурской области, Читинской области, Республики Бурятия, Иркутской области, Красноярского края, Республики Саха (Якутия). Проводится постоянная работа по развитию, совершенствованию компании: обучение работников, возможность развития сотрудников в дружной команде единомышленников, улучшение качества продукта. Заключен договор дополнительного страхования жизни и здоровья работников

В обязанности входит:

Выполнение работы по Найму, Адаптации и Организации рабочих мест для кандидатов и сотрудников, исходя из потребностей, резерва, внутренних правил и регламентов компании. Найм-

Взаимодействие с техническим отделом и офисом: - Получение и учет заявок на подбор персонала
- Оперативная коммуникация для решения текущих вопросов - Расстановка приоритетов по Важности заявок и согласование с отделами

Анализ рынка и описание вакансий: - Анализ рынка вакансий
- Описание и корректировка вакансий
- Согласование с руководством
- Своевременное размещение на различных площадках

Поиск и подбор в основном технического персонала в соответствии с заявками технического отдела и офиса: - Размещение объявлений о вакансиях на различных платформах - Проведение исходящих звонков кандидатам, поддержание письменной коммуникации
- Ознакомление кандидатов с условиями работы - Проведение предварительного собеседования

Организация процесса найма и коммуникации сотрудников: - Проведение переговоров и приглашение кандидатов на объект/в офис
- Заключение договор, трудовых договоров
- Обеспечение проезда сотрудников (покупка билетов на самолет, поезд)
- Поиск и организация, продление жилья для сотрудников, переговоры с арендодателями
- Контроль прибытия сотрудника на объект

Адаптация и организация рабочих мест-

Ведение кандидата на тестовом режиме и испытательном сроке: - Ознакомление кандидата с нашими правилами, регламентами и инструкциями - Контролировать и проводить мгновенное обучение, совместно с наставником отдела - Проведение опроса и тестирования на знание специфики, правил Компании и должностных обязанностей. - Составление и ведение отчетов по успеваемости/не успеваемости кандидатов

Своевременное организация рабочих мест кандидатов и сотрудников компании: - Организация и передача заявки инженеру МТО по закупу орг техники, офисной мебели, канцелярской принадлежностей и прочие организационные мероприятия по офису

Результатом работ является - Продуктивные, вовлеченные и квалифицированные сотрудники, работающие на результат.

Наши условия и преимущества:

Работа на результат с возможностью влиять на зарплату(премию) по бальной системе. Премии и бонусы в конце года по результатам работ. Периодическое обучение, коуч тренинги, рост и развитие совместно с коллективом и компанией в целом.

Комфортабельный современный офис со всей необходимой мебелью, кондиционером, оргтехникой, обучающими стендами, видео и телефонной связью. Работа 5/2 с 9-18 час, обед с 12-13 час (в офисе кухня, микроволновая печь, эл.чайник) или кафе на 1-м этаже. Все необходимое для комфортной и плодотворной работы.