Hr Generalist

• Подбор персонала: проведение полного цикла рекрутмента от составления профиля вакансии до успешного закрытия позиции, IT-подбор;
• Формирование HR стратегии с опорой на бизнес и ее реализация внутри сектора;
• Проработка систем мотивации, удержание сотрудников, помощь при увольнении;
• Организация обучения под команды, мероприятий;
• Составление ИПР с ключевыми сотрудниками;
• Адаптация новых сотрудников, проведение оценки персонала;
• HR аналитика: сбор и анализ основных HR метрик, реализация мероприятий для их улучшения.
• Развитие корпоративной культуры и HR-бренда;

Требования:

• Понимание полного HR цикла и знание HR метрик;
• Наличие успешных кейсов в IT-подборе;
• Знание современных инструментов оценки и развития персонала;
• Умение объяснять полезность HR инструментов на языке Бизнеса;
• Высокий уровень мотивации к управлению HR-процессами и развитию;
• Отлично развитые навыки делового общения, умение обоснованно преподнести позицию, аргументировать мнение;
• Системный подход к работе, умение работать в многозадачности, в условиях изменений, гибкость в подходах, высокая вовлеченность в процесс;
• Желание развиваться и готовность расти до полноценного HR BP;

• Интересные и динамичные проекты;
• Возможность развития в HR BP;
• Полностью "белая" зарплата и официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График 5/2 с 09.00 до 18.00
• Просторный офис в центре города;
• Позитивная и амбициозная команда.