Награды компании 1 награда из 3
Забота о сотрудниках Получена: 17.10.2024
89% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 17.10.2024
97% выполнено
Есть у 2.5% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Директор по персоналу (HRD)

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Компания AMCOR – отечественная инжиниринговая компания, специализирующаяся на сервисном обслуживании и комплектации газотурбинных установок импортного производства. На рынке России и СНГ компания активно работает уже с 2011 года и сегодня входит в Отраслевой комитет Промышленного кластера Республики Татарстан по технологиям обслуживания и ремонта промышленного оборудования.

В настоящий момент завершается первая очередь строительства собственного производственного предприятия по восстановительному ремонту частей горячего тракта газотурбинных установок в г. Зеленодольске.

«Завод газотурбинного оборудования» – это:

  • предприятие, построенное «с нуля»;
  • поэтапное освоение выпуска частей газотурбинных установок;
  • передовые технологии, новейшие запатентованные разработки;
  • собственный инженерно-конструкторский центр;
  • уникальный станочный парк;
  • полный спектр сервисных услуг, включая долгосрочное обслуживание и выездные работы на объектах заказчика.

В связи с запуском нового предприятия мы формируем команду высококвалифицированных специалистов.

Приглашаем стать частью нашего коллектива на должности Директора по персоналу (HRD).

Задачи:

  • формирование HR-стратегии, внедрение контролируемых показателей эффективности отдела;
  • развитие HR-бренда;
  • контроль грамотного оформления трудовых отношений с соблюдением действующего законодательства;
  • обеспечение здорового психологического микроклимата в компании;
  • разработка, внедрение и применение системы мотивации, удержания ценных кадров;
  • умение разрешать конфликты, премирование/применение дисциплинарных мер ответственности/увольнение к пользе компании;
  • руководство HR-департаментом из 5-ти человек.

Мы ждём от Вас:

  • наличие релевантного опыта от 3-х лет;
  • практический опыт решения сложных ситуаций в коллективе;
  • высшее профильное образование;
  • опыт работы по налаживанию бизнес-процессов в HR-отделе с нуля;
  • опыт работы в старт-апе будет вашим преимуществом.

Мы предлагаем:

  • трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня;
  • прозрачную систему мотивации: конкурентный оклад + квартальные премии;
  • режим работы: 5/2, 9:00-18:00;
  • расположение офиса: г. Казань, Оренбургский тракт, 8Д, (ост. Казанская ярмарка, м. Аметьево);
  • комфортабельный современно оснащенный офис;
  • насыщенную корпоративную жизнь (спортивные мероприятия, выезды за город, мероприятия и подарки по праздникам);
  • компенсация посещения в фитнес-клуба и ДМС после 6 месяцев работы.

Мы приглашаем Вас стать частью нашей команды!

Ключевые навыки
Корпоративная культура
Стратегия позиционирования HR бренда
Кадровая стратегия
Кадровый аудит
Кадровое планирование
Кадровая политика
Разработка долгосрочной системы мотивации
Управление персоналом
Оценка персонала
Умение управлять структурным подразделением и организовать его работу
Управление сотрудниками в регионах
Руководство коллективом
Контроль выполнения задач
Анализ рынка труда
Составление планов по подбору
Организация работы сотрудников
Мотивация сотрудников
Вакансия опубликована: сегодня, Казань
Похожие вакансии
Руководитель службы персонала (HR Business Partner)
Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Новая
От 3 до 6 лет
AMCOR
4,8
Очень хорошо
95%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,9
Условия труда
5,0
Коллектив
4,8
Руководство
4,6
Уровень дохода
4,4
Условия для отдыха
4,8
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 21 отзыва
95% Своевременная оплата труда
90% Удобное расположение работы
86% Наличие кухни, места для обеда
71% Корпоративные мероприятия
67% Оплата больничного
57% Система наставничества
33% Профессиональное обучение
24% Медицинское страхование
14% Место для парковки
14% Оплата мобильной связи
10% Гибкий рабочий график
5% Оплата транспортных расходов
Похожие вакансии
Директор по персоналу (HRD) в IT-компанию
254 200 - 446 800
От 1 года до 3 лет
Можно удаленно
Начальник отдела кадров
70 000 - 75 000
От 3 до 6 лет
Руководитель отдела персонала
150 000 - 150 000
От 1 года до 3 лет
Опыт в разделе вакансии на Dream Job