HR-бизнес партнер
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - разработка мероприятий по управлению персоналом компании для реализации стратегических целей;
- формирование корпоративной культуры, развитие корпоративных ценностей, работа с мотиваций сотрудников, формирование команды;
- лидирование всех HR-процессов компании: КДП и охрана труда, найм и адаптация, развитие и обучение, мотивация (kpi+социальная);
- обеспечение оперативного и эффективного процесса подбора персонала в соответствии с потребностями бизнеса, самостоятельный подбор;
- адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;
- планирование и организация кадрового делопроизводства Компании до 50 чел. в 1С 8.3 ЗУП, в том числе для удаленных офиса в Тольятти, Ташкент, иностранных граждан;
- своевременная актуализация ЛНА, положений, должностных инструкций компании;
- разработка и внедрение новых систем материального стимулирования сотрудников, KPI, нематериальной мотивации;
- работа с руководителями структурных подразделений;
- организация корпоративных мероприятий, направленных на достижение поставленных целей и задач компании;
- формирование и анализ HR метрик.
- ВО (социология, психология, управление персоналом);
- владение современными инструментами управления персоналом, понимание связи HR процессов и бизнеса;
- уверенные знания всех участков HR, опыт самостоятельного прохождения проверок, организации функций HR с 0;
- высокий уровень эмпатии, умение выстраивать отношения с коллективом;
- успешные кейсы по совершенствованию системы найма и адаптации персонала;
- отличное знание ТК ФР, норм и правил организации работы с иностранцами;
- опыт разработки ЛНА, ДИ, положений об отделах;
- уверенный пользователь ПК: Excel, 1С Зуп (!), Битрикс 24 - как преимущество;
- умение работать в режиме многозадачности, системность, аналитические навыки, коммуникабельность.
- график работы: 5/2 рабочий день с 9:00 до 18:00;
- место работы: г. Домодедово, микрорайон Северный, Логистическая улица, 1/11;
- высокий уровень дохода: оклад + KPI.
Вакансия опубликована:
17 сентября 2024,
Москва
Похожие вакансии
HR бизнес-партнер
Level Group
HR Бизнес-партнер (e-commerce)
ФК ПУЛЬС
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 отзывов
88%
Своевременная оплата труда
75%
Наличие кухни, места для обеда
75%
Место для парковки
50%
Оплата больничного
50%
Оплата мобильной связи
38%
Удобное расположение работы
25%
Гибкий рабочий график
25%
Оплата транспортных расходов
25%
Профессиональное обучение
25%
Система наставничества
25%
Корпоративные мероприятия
13%
Удаленная работа