Инженер отдела 640
Инженер отдела 640
Обязанности:
-
Разработка и выпуск конструкторской документации бортовой энергопреобразующей аппаратуры и блоков управления для КА.
-
Проработка электрических схем БА и выдача замечаний.
-
Разработка печатных плат для БА.
-
Курирование изготовления, проведение испытаний БА.
-
Согласование и выпуск ТЗ, ИД, ТУ, программ и методик испытаний БА.
-
Выпуск монтажной документации БА.
-
Проведение патентных исследований.
- Высшее техническое образование по любой из специальностей: «Конструирование и технология электронных средств», «Радиоэлектронные системы и комплексы», «Приборостроение», «Электроэнергетика и электротехника», «Технология машиностроения», «Электроника и наноэлектроника», «Энергетическое машиностроение».
- Опытный пользователь в работе с САПР (SolidWorks, CATIA и др.)
- Приветствуется знание электрических САПР и схемотехники.
- Иметь представление в области приборостроения и конструкторской работы.
- Опыт работы желателен по специальности, возможен прием молодых специалистов после ВУЗа.
- Режим работы: 8:10 - 17:25 обед 12:15 - 13:30
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Отзыв сотрудника
Инженер
Эффективное поощрение за высокие достижения в работе.
Есть желание превносить "новое" - но пока сталкиваюсь с "отторжением" чего-то нового, возможно это только в моем отделе.
Добавить возможностей для отдыха и время препровождения персонала (как на территории предприятия, так и в черте города) во время и вне рабочего процесса.
Возможности удаленной работы, плавающего графика (не уменьшающие при этом уровень заработной платы).
Не плохо было бы иметь спортзал на территории или по близости (так как работа сидячая).
Адекватное отношение руководства к личной жизни.
В том числе организация руководства процесса обучения и наставничества для новых сотрудников.
Новый сотрудник нижнего уровня (инженер без категории, например) не должен заниматься самоорганизацией, самообеспечением и т.д.