Награды компании 2 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 14.09.2024
100% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 01.10.2024
97% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

ИТ Лид команды

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Стрим Внешнеэкономическая деятельность

Вместе с нами тебе предстоит:

  • организация работы ИТ-команды (до 12 сотрудников), включая найм и мотивацию сотрудников;

  • организация и контроль разработки нового функционала, включая процессы сбора требований, разработки, тестирования и внедрения функционала;

  • работа с backlog команды, совместно с ВП команды включение задачи в backlog смежных команд, приоритизация и аргументация необходимости реализации задач;

  • проектирование гибких, масштабируемых, высоконагруженных ИТ-решений на базе микросервисной архитектуры;

  • формирование стандартов разработки.

Какие знания и навыки для нас важны:

  • опыт управления командой разработчиков - от 1.5 лет;

  • готовность принимать решения и брать на себя ответственность;

  • опыт практической разработки микросервисов;

  • опыт проектирования высоконагруженных систем;

  • опыт работы c Agile-практиками или в Agile-командах, включая работу с инструментами Jira и Confluence;

  • коммуникационные навыки, умение находить общий язык как с бизнес-заказчиками, так и с разработчиками и смежными подразделениями.

Будет плюсом:

  • знания технологий Java 11, Spring Framework и опыт их применения для разработки масштабных распределенных решений;

  • знание основ функционала систем дистанционного банковского обслуживания, а также банковских продуктов и процессов;

  • понимание контейнерных платформ: Docker, Kubernetes/OpenShift;

  • опыт управления кросс-функциональными командами.

Ключевые навыки
Управление проектами
Лидерские качества
Apache Kafka
Управление командой
Разработка системы мотивации
Лид-менеджмент
Вакансия опубликована: вчера, Москва
Похожие вакансии
Тимлид в команду «Клиенты»
Профи (profi.ru)
Новая
Более 6 лет

Team Lead

Воронеж,
сентябрь 2024
Работал 5-10 лет
4,7
Что нравится
Шикарное место для того что набить руку в дизайне, аналитике, или любой айтишной сфере.. Трудоустройство официальное. Гибридный график работы - можно приезжать в офис исключительно на знакомство с проектом и разбивку задач. Рекомендую.
Что можно улучшить
Переработок много, к такому объёму работы и плотному расписанию явно готовы не все.

Руководитель группы разработки

Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Работал 3-5 лет
4,7
Что нравится
Атмосфера - спокойная, то что нужно для продуктивной работы. Классный офис, , Территориально неплохо расположен, добираться не проблема. Сидел на гибриде, нравилось чередовать офис с домом, вопросов ни у кого не возникало. Невозможного не просят, всё по делу. Можно попробовать компенсировать обучение или сменить проект.
Что можно улучшить
Добавить в мед полис лазерную коррекцию зрения было бы классно

Team Lead

Москва,
сентябрь 2024
Работал 3-5 лет
4,7
Что нравится
просторный офис в хорошем районе
Технически подкованные специалисты по направлениям
Полностью белая зп, без конвертов
Компенсация спорт-зала, языка или других увлечений
Что можно улучшить
Не хватает карт на питание
Некоторые процессы по ощущению застряли в 90х годах
Т1
4,2
Очень хорошо
85%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
4,5
Коллектив
4,1
Руководство
4,3
Уровень дохода
4,1
Условия для отдыха
3,9
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 883 отзывов
94% Своевременная оплата труда
73% Медицинское страхование
69% Удаленная работа
63% Оплата больничного
48% Удобное расположение работы
46% Наличие кухни, места для обеда
39% Система наставничества
35% Корпоративные мероприятия
34% Гибкий рабочий график
32% Профессиональное обучение
19% Оплата мобильной связи
16% Место для парковки
6% Оплата транспортных расходов
5% Корпоративный транспорт
3% Компенсация питания