Менеджер по внутренним коммуникациям

Современные технологии и сценическое оборудование для культурно-зрелищных учреждений

Крупнейший российский производитель механики сцены, электронного оборудования и приборов для театральной и шоу-индустрии.

Уже более 32 лет наша компания является надёжным партнёром большинства российских театров. Нам доверяют более 750 ведущих театров в России, Беларуси и Казахстане. Мы реализовали проекты для Большого Театра России (г. Москва), Александринского театра (г. Санкт-Петербург), Мариинского театра (г. Санкт-Петербург) и многих других известные объекты.

Наша компания выступает на рынке как системный интегратор по сценическим технологиям, то есть мы проектируем, производим, комплектуем, монтируем и обеспечиваем работоспособность всех сценических технологий: технологических сценических металлоконструкций, планшетов сцены, верхней и нижней механики сцены, света, звука, мультимедиа, другого специфического электронного оборудования.

Сейчас в нашей компании открыта вакансия Менеджера по внутренним коммуникациям

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация программ по улучшению корпоративной культуры и продвижению корпоративных ценностей для увеличения вовлеченности персонала;
• Работа с корпоративным порталом (формирование контент-плана публикаций, фото и видео контент, e-mail рассылка);
• Организация корпоративных мероприятий (от идеи до реализации);
• Разработка с помощью дизайнера мерча и корпоративных подарков;
• Проведение опросов и исследований по вовлеченности и удовлетворенности работой сотрудников Компании;
• Участие в реализации проектов по повышению лояльности сотрудников;
• Работа с HR-брендом Компании.

Самореализация и развитие

Возможность увидеть все аспекты деятельности компании, участвовать в построении самой компании и получив опыт и знания, работать в других подразделениях компании.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого трудового дня;
• Удобный график работы 5/2 с 08:30 до 17:00 (формат офис);
• Самореализацию и развитие;
• Развитую корпоративную культуру;
• Поддержку от Компании в сложных жизненных ситуациях.

Что мы ждём от Вас:

• Высшее образование (управление персоналом, психология) или дополнительная переподготовка по управлению персоналом;
• Опыт работы в компаниях с численностью персонала от 300 сотрудников ;
• Умение выстраивать коммуникации, поддерживать контакты;
• Умение планировать, инициативность.
  
  Мы ждем ваших откликов!