Менеджер по персоналу
Кто мы?
Первая коммерческая компания на авторынке Узбекистана, которая в 2014 году завезла первые иностранные автомобили, а сейчас - Группа компаний ADM Global в штате которой более 3500 человек. В составе: 60 дилерских центров в Ташкенте и регионах, автосервисы, а главное - своё производство в городе Джизак.
Команда многонациональна: в ней ребята из Узбекистана, России, Кореи, Франции, Японии, Индии, Афганистана.
Причина открытия вакансии:
Мы растем и развиваемся, выходим на новые рынки: задач и интересных проектов становится всё больше!
Работают все направления HR, рук не хватает, поэтому расширяемся.
Что нужно делать:
-разрабатывать и внедрять инициативы, направленные на формирование и укрепление корпоративной культуры;
-проводить мероприятия для повышения вовлеченности сотрудников (тимбилдинги, корпоративы, конкурсы);
-мониторить и поддерживать ценности компании, а также встраивать их в существующие бизнес-процессы;
-организовывать внутренние коммуникации (новостные рассылки, каналы, внутренние порталы);
-выпускать ежемесячный онлайн журнал с итогами по всему холдингу(предварительно собрав результаты работы подразделений);
-работать с состоянием сотрудников, разрабатывать программы на улучшение взаимодействия между подразделениями
По HR-бренду:
-разрабатывать и реализовывать стратегию развития HR-бренда компании;
-подготавливать материалы для внешних коммуникаций (соцсети, карьерные страницы, PR-активности);
-участвовать в профессиональных выставках, ярмарках вакансий и других мероприятиях для привлечения талантов;
-взаимодействовать с текущими и потенциальными сотрудниками через соцсети и профессиональные платформы (LinkedIn, HH, другие).
По аналитике и развитию:
-проводить опросы удовлетворенности и вовлеченности сотрудников;
-анализировать обратную связь и разрабатывать рекомендации для улучшения рабочих процессов на основании результатов;
-исследовать тренды на рынке труда и в HR, внедрять лучшие практики в работу HR в компании
Требования:
- Опыт работы в HR или в направлении корпоративной культуры от 2 лет
- Знание инструментов внутренней и внешней коммуникации
- Навыки организации мероприятий и управления проектами
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Понимание основ брендинга, PR и маркетинга будет преимуществом
- Высшее образование
- Знание русского и узбекского языков в совершенстве(владение английским будет большим преимуществом)
- Умение и желание работать с людьми
- Инициативность, высокий уровень энергии, самостоятельность
- Любовь к своему делу, желание развиваться и получать новый опыт
Готовы рассмотреть так же студентов последних курсов ВУЗов специальность: управление персоналом или аналогичных. НО! надо быть настроенным много изучать, впитывать и быть очень шустрым!
Условия:- Официальное трудоустройство
- График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
- Своевременная оплата труда
- Карьерный рост(есть много примеров внутри компании)
- Праздничные и полугодовые премии
- Компенсации фитнеса, питание за счёт компании
- Адрес : 6й проезд Навруз, д.1 до метро 9 мин.пешком
- Дружная, надежная и активная команда единомышленников
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).