Руководитель отдела телемаркетологов / Руководитель контактного центра / Руководитель call-центра

О компании! Мы продаем освещение более 10 лет. На сегодняшний день в нашем портфолио более 1800 проектов. Самые крупные из них - Сбербанк, Технопарк, порт Бронка, ЕВРАЗ, Петрович, Деловые линии, открытая волейбольная площадка для чемпионата РФ по зимнему волейболу в г. Новый Уренгой и многие другие.

Мы активно растем, в 2024 году наша цель — выйти на оборот более 500 млн ₽, в связи с чем нам нужен контактный центр для расширения базы клиентов. Поэтому мы будем рады видеть в нашей команде руководителя контактного центра.

Что Вы получите:

• Высокий прозрачный доход от 100000 до 130000 рублей (оклад + KPI с неограниченным уровнем повышения дохода), платим за каждый переданный лид в отдел продаж;
• Контактный центр, который с 0 настроите именно Вы и соберете команду именно под себя;
• Полную свободу действий для создания продуктивного контактного центра;
• Своевременное получение дохода. За 10 лет работы не было ни одной задержки;
• Трудоустройство официальное, по трудовому договору, ГПХ, самозанятость;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Фиксированные выходные суббота и воскресенье, а в государственные праздники обязательные выходные - отмечаем Новый Год, 23 февраля, 8 марта и другие праздники;
• Большую корпоративную библиотеку с книгами по продажам и личностному росту;
• Руководителя, которому небезразличны ваши результаты и ваш доход;
• Дружный коллектив для поддержания комфортной рабочей среды и максимально лояльное руководство;
• Увлекательный досуг с ежегодными корпоративами (выезды в загородный отель);
• Дружественные встречи после работы (по желанию);
• Комфортный офис в нескольких минутах от станции метро “Старая деревня”.

Чего мы ожидаем от кандидатов:

• Успешный опыт создания контактного центра с нуля будет преимуществом;
• Лидерские качества и способность мотивировать команду.

Чем необходимо будет заниматься:

• Разрабатывать стратегию создания и функционирования контактного центра;
• Настраивать и оптимизировать процессы по передаче лидов в отдел продаж;
• Внедрять и контролировать KPI для оценки эффективности работы контактного центра.

Если Вас заинтересовала наша вакансия, то откликайтесь и в сопроводительном письме напишите “Хочу в команду”. До встречи на собеседовании!

Внимание: резюме без фотографии и фразы в сопроводительном письме не рассматриваются.