Региональный менеджер по развитию персонала

Уважаемый соискатель!

Наша команда ищет Менеджера по развитию персонала. Эта вакансия представляет уникальный опыт работы в компании с богатой историей, зародившейся еще в 19 веке. Наши ценности и принципы непрерывно развиваются, воплощая в себе наше стремление к совершенству.

Сегодня перед нами стоит амбициозная задача - реализация нашей HR стратегии. Роль Менеджера по развитию персонала особенно значима, поскольку большинство изменений коснутся перестройки программ обучения нашей команды.

Возможно мы ждем именно тебя, чтобы вместе воплотить это важное направление развития. Оставь свой отклик, и мы обязательно свяжемся с тобой!

Позиция считается временной (декретная позиция) с возможным развитием.

С уважением, Команда мечты SANTO

• Поиск новых инновационных образовательных программ и методов обучения для повышения эффективности обучения сотрудников;
• Развитие интерактивных образовательных форматов и технологий для улучшения вовлеченности и запоминаемости обучающих мероприятий;
• Усовершенствование программы адаптации новых сотрудников для обеспечения быстрой и эффективной интеграции в коллектив и рабочие процессы компании;
• Проведение анализа результатов обучения и адаптации сотрудников для постоянного улучшения программ и методик развития персонала;
• Проведение ежегодного процесса оценки эффективности деятельности персонала;
• Ведение и контроль исполнения бюджета по обучению и развитию;
• Приветствуется опыт работы в SAP;
• Возможны не частые командировки в регионы присутствия (Узбекистан, Киргизстан);
• Работа над развитием внутри корпоративного канала коммуникации;
• Курирование внутренней LMS системы.

• Опыт работы не менее 4 лет в области развития и обучения персонала;

• Уровень владения английским языком не ниже Intermediate;

• Опыт и реализованные проекты в области тренинга и развития (T&D), например: организация тренингов, создание корпоративного университета, разработку курсов и любые другие формы обучения;
• Знание методов и инструментов оценки потребностей в обучении и развитии сотрудников;
• Креативный подход к созданию инновационных образовательных программ и инициатив;
• Сильные коммуникативные навыки и умение убеждать и вдохновлять коллег на региональном уровне;
• Способность обеспечивать неиссякаемый поток позитива и энергии на данной должности.

• Офис в центре города (БЦ Нурлы Тау);
• Дружный коллектив;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Корпоративная мобильная связь, медицинское страхование, бонусы, программы обучения, завтрак от компании.