Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Формировать кадровый резерв
• Координировать работу по обучению специалистов
• Составлять индивидуальные планы профессиональной карьеры сотрудников
• Планировать и решать трудовые вопросы, составлять и подписывать трудовые договоры, вести личные дела
• Контроль за стратегией мотивации. Perfomance Review.
• Рекрутинг. Поиск персонала по разным источникам ( Hh, LinkedIn, telegram каналы, job.kz, olx, Kaspi.kz, личная и корпоративная база) на основе списка предоставленных вакансий;
• составление портрета кандидата
• Скрининг резюме, первичное интервьюирование с последующей оценкой кандидатов
• Составление short list, ведение таблицы со статусами и анализом по каждому кандидату
• Контроль сроков и качества закрытия вакансий (сопровождения кандидатов до job offer и поддержка связи следующий месяц)
• Хантинг
• Работа с входящими откликами, также холодный поиск
• Сбор и анализ присланных откликов

​​​​​​Опыт работы в рекрутинге с уклоном в инженерные специальности и IT