Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Организация внешнего обучения (в т.ч. мониторинг обучающих программ, проведение переговоров с представителями казахстанских и зарубежных учебных заведений/центров по вопросам развития персонала).
• Организация внутреннего обучения (в т.ч. выявление потребностей и возможностей внутреннего обучения, привлечение в качестве внутренних тренеров специалистов Общества, организация дистанционного обучения/вебинаров).
• Назначение по системе дистанционного обучения обучающих курсы, обязательных для прохождения всеми работниками Компании.
• Проведение опросов работников Компании с помощью системы дистанционного обучения или других сторонних приложений.
• Проведение анализа потребностей в обучении персонала, на основе которого составляет план обучения.
• Формирование плана по дистанционному обучению/тестированию на основании заявок о потребностях в обучении, представленных структурными подразделениями Компании.
• Организация работы по формированию бюджета на обучение, в том числе согласование бюджета с заинтересованными структурными подразделениями Компании.
• Внесение предложений и организация работы по развитию персонала, планированию обучения и повышению квалификации кадров, а также по оценке эффективности обучения.
• Организация проведения корпоративных мероприятий Компании.
• Участие в работе по формированию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности.
• Назначение по системе дистанционного обучения обязательных курсов для вновь принятых работников Компании в части адаптации персонала.

Требования:

• Высшее образование (желательно экономическое/ техническое/ гуманитарное/ естественнонаучное).
• Опыт работы в области обучения персонала не менее 2-х лет.
• Умение планировать учебные мероприятия, управлять временем и ресурсами.
• Умение анализировать потребности в обучении, оценивать эффективность программ.
• Знание современных технологий и платформ для обучения.
• Уверенный пользователь MS Office. Навыки работы с графическими редакторами и интернет-ресурсами.

Условия:

• Работа в крупной страховой компании, зарекомендовавшей себя как надежный работодатель.
• Профессиональный менеджмент и команда, готовая делиться опытом, идеями и вдохновлять.
• Оформление в соответствии с ТК РК.
• Официальная заработная плата без задержек.
• График работы: 5/2 9:00-18:00.
• Корпоративное обучение.
• Медицинское страхование после испытательного срока.
• Насыщенная корпоративная жизнь.
• Комфортный офис в центре города.