Менеджер по обучению

Ищем Менеджера по обучению и развитию персонала, который не боится новых задач и готов делиться знаниями с другими.

Если Вы энергичный, открытый и готовый к взаимодействию человек, мечтаете о командной работе, то Вы нам очень нужны!
Мы — дружный коллектив, совместно мы создаем среду взаимного доверия, уважения и высокого профессионализма.
Если Вы хотите в нашу команду и хотите сделать обучение в СК «Халык» круче, присоединяйтесь!

Вам предстоит назначение по системе дистанционного обучения обучающих курсов, обязательных для прохождения всеми работниками Компании. А также:

• Организацией внешнего обучения (в т.ч. мониторинг обучающих программ, проведение переговоров с представителями казахстанских и зарубежных учебных заведений/центров по вопросам развития персонала).
• Организацией внутреннего обучения (в т.ч. выявление потребностей и возможностей внутреннего обучения, привлечение в качестве внутренних тренеров специалистов Общества, организация дистанционного обучения/вебинаров).
• Проведением опросов работников Компании с помощью системы дистанционного обучения или других сторонних приложений.
• Проведением анализа потребностей в обучении персонала, на основе которого составляет план обучения.
• Формированием плана по дистанционному обучению/тестированию на основании заявок о потребностях в обучении, представленных структурными подразделениями Компании.
• Организацией работы по формированию бюджета на обучение, в том числе согласованием бюджета с заинтересованными структурными подразделениями Компании.
• Внесением предложений и организацией работы по развитию персонала, планированию обучения и повышению квалификации кадров, а также по оценке эффективности обучения.
• Организацией проведения корпоративных мероприятий Компании.
• Назначением по системе дистанционного обучения обязательных курсов для вновь принятых работников Компании в части адаптации персонала.

Мы ценим инициативу в достижении общего результата и уважаем мнение каждого сотрудника. В соискателе на данную вакансию для нас также важно:

• Высшее образование (желательно экономическое/ техническое/ гуманитарное/ естественнонаучное).
• Опыт работы в области обучения персонала не менее 2-х лет.
• Умение планировать учебные мероприятия, управлять временем и ресурсами.
• Умение анализировать потребности в обучении, оценивать эффективность программ.

Мы предлагаем стать частью профессиональной команды в стабильной компании, которая входит в число лидеров страхования. Успешного кандидата также ждет:

• Работа в крупной страховой компании, зарекомендовавшей себя как надежный работодатель.
• Профессиональный менеджмент и команда, готовая делиться опытом, идеями и вдохновлять.
• Оформление в соответствии с ТК РК.
• Официальная заработная плата без задержек.
• График работы: 5/2 9:00-18:00.
• Корпоративное обучение.
• Медицинское страхование после испытательного срока.
• Насыщенная корпоративная жизнь.
• Комфортный офис в центре города.

Если Вы обладаете вышеперечисленными качествами и навыками, мы приглашаем Вас стать частью нашей команды и занять позицию Главного специалиста по обучению и развитию персонала.

Не упустите возможность работать в стабильном коллективе — замены у нас редки, поэтому поспешите занять свое место!