Начальник отдела по управлению персоналом

Обязанности:

• Организация и планирование работы отдела, общее руководство отделом;
• Разработка единой кадровой политики;
• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства, воинского учета в полном объеме;
• Организация и контроль ведения суммированного учета;
• Ведение штатного расписания и актуализация информации по штатной расстановке;
• Управление и контроль ведения графика отпусков, контроль учета фактических отпусков сотрудников;
• Планирование потребности в персонале, ведение всего комплекса мероприятий по подбору и адаптации персонала;
• Участие в разработке локальных нормативных актов, должностных инструкций;
• Подготовка и составление кадровых отчетов по текущей работе, отчетов по корпоративным формам, отчетов для службы государственной статистики.

Требования:

• Высшее образование (юридическое или в области управления персоналом);
• Опыт работы на аналогичных должностях от 3х лет;
• Знание суммированного учета рабочего времени;
• Знание законодательства РФ;
• Опытный пользователь ПК, продвинутый уровень владения 1с 8.3.1. ЗУП; Word; Excel (преимущество - SAP);
• Умение работать с большим объемом информации;
• Опыт работы в компаниях от 1000 человек;
• Личные качества – нацеленность на результат, самостоятельность, коммуникабельность, инициативность.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ.
• График работы: пн – чт.- с 8.30 до 17.30, пт.- с 8.30 до 16.15 (суб., вск.- выходные).
• Охраняемая территория, уютный офис, профсоюз.
• Оплачиваемый отпуск 28 дней.
• Стимулирующая выплата к отпуску, вознаграждения по итогам работы за год.
• Премия к юбилейным датам, квартальные премии.
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц (расчет, аванс).
• ДМС после прохождения испытательного срока.