Incident Manager (Payments)
Привет! Мы международная digital-платформа игровой тематики Медиапоинт.
На текущий момент находимся в поиске Incident manager в департамент Платежей
Твои обязанности будут включать:
- Контроль инцидентов по платежам и ИТ-сервисам, обеспечивающих проведение платежей;
- Разработка регламентирующих документов по процессу инцидент-менеджмента;
- Координация участников рабочей группы по устранению высокоприоритетных инцидентов, подготовка плана работ и контроль его выполнения;
- Обеспечение выполнения SLA по доступности и отказоустойчивости платежей;
- Подготовка статусов для руководства и управленческой отчетности по инцидентам и мероприятиям по их минимизации.
Ты - наш кандидат, если есть:
-
Опыт работы с платежными методами, понимание принципов работы;
-
Опыт работы с инцидентами и подготовкой плана мероприятий;
-
Опыт координации инцидентов;
-
Умение работать с системами мониторинга, например Grafana, Jaeger UI, Kibana.
Мы предлагаем:
- Формат работы на выбор: офис в Москве, либо полностью удаленно;
- Гибкий график работы (пн-пт с 10/11 до 19/20 по Мск);
- Отличный тимлид, который адаптирует и погрузит во все процессы;
- Веселые корпоративы и хобби от компании;
- Дружный и амбициозный интернациональный коллектив;
- Оформление в штат компании, выдача техники, соблюдение ТК, стабильная заработная плата;
- Оклад обсуждаем, предлагаем от ожиданий и уровня навыков и опыта.
Станьте частью команды, которая обеспечивает надежность платежных операций, если вы любите быстро находить решения сложных задач, управлять процессами и делать системы лучше, то эта вакансия для вас!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Аналитик
Многие вопросы не стандартизированы, много и часто уходит на то, чтобы написать тз, узнать информацию.
Дизайнер
Младший аналитик
А ещё вся судьба нового сотрудника в руках тимлида, поэтому ни о какой объективности оценки труда сотрудников говорить не приходится.
В целом, однозначно не рекомендую. Судя по количеству вакансий компании, которое всегда находится на уровне 15-30, там вечная текучка кадров.