HR менеджер

Обязанности:

-введение кадрового делопроизводства (оформление первичного пакета , документов при устройстве на работу сотрудника)

-поддержание и развитие корпоративной культуры

-проведение первичных собеседований

-ведение таблицы для отчётности

-проведение встреч, помощь и поддержка сотрудникам

-участие в составлении планов развития для сотрудников

-оформление трудовых договоров

-ведение и хранение всех кадровых документов (приказов, заявлений и тд.)

-ведение учёта рабочего табеля , оформление графиков работы ,учёта отпусков , больничных листов

-обеспечение конфиденциальности

-защита личной информации сотрудников и обеспечение конфиденциальности кадровой документации

Требования:

- опыт работы

-нацеленность на результат

- опыт работы с большим объёмом работы и в режиме многозадаточности

Условия: