Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 09.11.2024
82% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 09.11.2024
74% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 09.11.2024
83% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель маркетинговых проектов

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
BetaOnline — аккредитованная IT-компания уровня enterprise. Помогаем с HR-маркетингом крупным компаниям и корпорациям.

Что делаем:

  1. Подключаем продукты для поиска и обработки лидов (Web → API → CRM);
  2. Создаём маркетинговые стратегии и флоу кандидатов от клика до найма;
  3. Сокращаем лаги внутри воронки: благодаря нам клиент видит, на каком этапе воронки, в каком месте на карте, по какой причине кандидаты теряют связь с рекрутерами.

Хотим рассказать немного о наших продуктах:

1. Кадровая лидогенерация (2018):

  • 500+ успешно завершенных проектов
  • 5 проектных команд внутри компании
  • 9,5+ от Adindex за сервис и аналитику
  • Золото Tagline 2023 за кейс СберМаркета
  • Рост выручки за последний год: +40%

2. Биржа HR-трафика Lovko.pro (2022):

  • 30 успешно завершенных проектов
  • +1000 партнёров (вебмастеров) за год
  • Рост выручки за последний год: +48%
  • Доклад на сцене VK Stadium (Поток Conf)

Как влияем на бизнесы:

1. На короткой дистанции — закрываем плановую / экстренную потребность в персонале на территории региона или всей страны.

2. На длинной дистанции — клиенты эффективнее управляют издержками, точнее инвестируют в персонал, быстрее реагируют на новости в стране и увереннее выполняют коммерческие сверхпланы.

Приглашаем присоединиться к нашей команде руководителя маркетинговых проектов

Чем у нас предстоит заниматься:

  • Лидирование кросс-функциональной команды в рамках проектов кадровой лидогенерации для решения кросс-категорийных задач. Объем лидогенерации от 10 000 лидов в месяц (сегмент HR);
  • Анализ клиентских брифов, аудит проекта, экономическое моделирование проекта (Unit Economics) на основе данных CAC и LTV;
  • Формирование маркетинговой и коммуникационной стратегии в соответствии с KPI;
  • Готовность к индивидуальному ведению сложных проектов и способность быстро давать рекомендации в условиях жестких ддл;
  • Еженедельное отслеживание реализации планов (KPI) по проектам на текущий период;
  • Активное участие в операционной работе в рамках проекта: сбор аналитических данных, инициирование изменения условий проекта по собранным данным, помощь в сборе доказательной базы, основанной на данных сквозной аналитики для решения спорных/сложных ситуаций (например, претензии про "фродовый" трафик, высокий процент недозвона, низкий CR и тд);
  • Регулярная аналитика по каналам: общий объем, соответствие референтным значениям, конверсионность;
  • Изучение и работа с внешними системами и технологиями автоматизации процессов проведения рекламных кампаний;
  • Грамотная и четкая постановка задач членам команды (digital/it - специалисты);
  • Декомпозиция задач исходя из возможностей технической реализации. Контроль задач, управление сроками, исходя из приоритетов бизнеса/клиента (SLA);
  • Быстрое нахождение способов решения поставленных задач.
  • Мониторинг рынка в целом, отслеживание нововведений, новых исследований, применение этих знаний на практике.

Что ожидаем от вас:

  • Образование высшее/незаконченное высшее;
  • Опыт управления маркетингом(все performance каналы) от 2 лет или в роли руководителя отдела маркетинга;
  • Отличные практические знания должны быть на хорошем уровне Яндекс.Директ, Яндекс.Метрика, Google AdWords, Google Analytics, Google Tag Manager, ТГБ - обязательно!
  • Знание систем веб-аналитики: Яндекс.Метрика, Google Analytiсs, CoMagic и других;
  • Способность работать при строгих ддл, высокий уровень самоорганизации;
  • Развитые менеджерские компетенции (тайм-менеджмент, планирование, проектный менеджмент); креативное мышление и высокий уровень эмоционального интеллекта;

Что предлагаем:

  • Деньги: оклад в рынке + квартальный бонус + годовой бонус;

  • Хороший корпоративный пакет: ДМС, обеды, платформа корпоративных скидок, спортивные секции;

  • Гибридный график: 3 дня в офисе, 2 дня удалённый формат;

  • Наша IT-компания состоит в реестре МинЦифры;

  • Находимся в пространстве The Loft на Тульской (занимаем два этажа большого, но уютного здания в стиле дореволюционной мануфактуры).

Ключевые навыки
Google Analytics
Управление проектами
Маркетинговые исследования
Маркетинговый анализ
Яндекс.Директ
Яндекс.Метрика
Google AdWords
Google Tag Manager
Вакансия опубликована: вчера, Москва
Похожие вакансии
Руководитель отдела маркетинга (СМО)
Новая
Более 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

CLICKLEAD
4,8 15 отзывов
Москва,
сегодня
Руководитель маркетинговых проектов
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

РТС-тендер
4,0 48 отзывов
Москва,
сегодня
Что говорят сотрудники

Трафик-менеджер

Москва,
июнь 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится
По условиям труда все супер: ДМС, обеды за счет компании, два монитора для более комфортной работы, кресла нормальные от которых спина не болит. Плюс сам офис кайфовый: стильное лофтовое современное пространство, при этом уютное

Конкретно мне очень повезло с отделом: у нас супер поддерживающая, дружная команда, хотя состав менялся несколько раз за мои 2 года работы, включая руководителя.

В самой работе постоянно много изменений (это как плюс и минус одновременно): с одной стороны не скучно, не успеваешь утонуть в рутине, видимо поэтому тут люди по 10 лет работают, с другой стороны нужно адаптироваться постоянно, это может утомлять
Что можно улучшить
Мне не хватает неформального общения, особенного организованного (командообразования), чтобы проще было коммуницировать не только внутри отдела, но и между отделами и даже департаментами.

Жалко, что нет возможности брать удаленку просто так, например, чтобы уехать куда-то поработать из другого города.
Бета Онлайн
4,5
Очень хорошо
88%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
4,5
Коллектив
4,5
Руководство
4,6
Уровень дохода
4,6
Условия для отдыха
4,3
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 24 отзывов
100% Своевременная оплата труда
100% Наличие кухни, места для обеда
96% Удобное расположение работы
96% Медицинское страхование
88% Корпоративные мероприятия
75% Оплата больничного
71% Удаленная работа
67% Компенсация питания
67% Система наставничества
63% Гибкий рабочий график
42% Профессиональное обучение
8% Оплата транспортных расходов
4% Оплата мобильной связи
Похожие вакансии
Руководитель по digital-маркетингу
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Digital директор
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель отдела маркетинга
от 200 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель отдела маркетинга
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель отдела перфоманс-маркетинга
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить
Опыт в разделе вакансии на Dream Job