Начальник отдела управления персоналом
-
Организация работы подразделения;
-
Обеспечение ведение кадрового учёта и кадрового делопроизводства,обеспечение соблюдения ТК РФ, мониторинг изменения законодательства;.
-
Реализация мероприятий по развитию корпоративной культуры
и внутрикорпоративного взаимодействия.
-
Обеспечение компании квалифицированным персоналом;
- Анализ, расчет и планирование численности;
- Совершенствование систем материальной и нематериальной мотивации персонала анализ причин и снижение уровня текучести персонала и повышения его вовлеченности.
- Организация корпоративных мероприятий, поддержание и развитие корпоративной культуры;
- Контроль ведения воинского учета.
-
Подготовка и формирование кадровых отчетов (Работа в России, ЦЗН, СФР, Статистика);
-
Высшее профильное образование (управления персоналом);
-
Аналогичный опыт работы в компаниях - не менее 3 - лет, опыт руководящей работы обязателен;
-
Знание ТК РФ, экономики труда;
-
Понимание и опыт построения процессов управления персоналом;
- Опыт ведения кадрового учета в полном объеме;
- Знание трудового законодательства РФ;
- Опыт работы в программах 1С ЗУП 8.3; Контур;
- Доброжелательность и ответственное отношение к работе.
- Работа в крупной Региональной компании
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц)
-
Отпуск 36 календарных дней
-
График работы 5/2, с 08:30 до 17:30
- Ежемесячная премия
-
Комфортное рабочее место/ парковка
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).