Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 14.11.2024
58% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 14.11.2024
89% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 14.11.2024
83% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Бизнес-партнёр по персоналу

от 90 000
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

ПРИГЛАШАЕМ В СВОЮ КОМАНДУ HR бизнес-партнера

Зона ответственности - 25-30 магазинов

ОБЯЗАННОСТИ:

1. Подбор персонала

  • обеспечение своевременной укомплектованности персонала (в т.ч. к открытию новых магазинов);
  • самостоятельный поиск кандидатов на позиции Директор магазина партнер, Администратор;
  • разработка мероприятий по поиску и привлечению кандидатов в партнерстве с центром подбора,

2. Адаптация и Развитие

  • организация и проведение тренингов для персонала, развитие ключевых компетенций команды кластера;
  • формирование кадрового резерва на позиции Директор магазина, Администратор;
  • разработка и реализация мероприятий по адаптации сотрудников.

3. Эффективность персонала

  • достижение ключевых показателей эффективности в рамках должности: комплектность, текучесть, расходы, производительность;
  • удержание персонала, проведение мероприятий по снижению текучести;
  • участие в мероприятиях по повышению эффективности персонала;
  • работа с повышением вовлеченности и лояльности сотрудников;
  • управление расходами на персонал в вверенных магазинах;
  • формирование отчетности по запросу руководителей и директора кластера.

4. Сопровождение ведения кадрового делопроизводства

  • удалённое КДП - помощь и консультирование директоров магазинов по вопросам взаимодействия с HR-порталом.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • высшее образование;
  • опыт работы не менее 2 лет в должности тренер, менеджер по подбору, менеджер по персоналу в единственном лице (продуктовый ритейл, банки, телеком и др.);
  • уверенный пользователь Excel;
  • нацеленность на результат, ответственность, готовность к динамичной работе,
  • ориентация на работу с людьми, желание развивать себя в HR,
  • готовность к разъездному характеру работу.

УСЛОВИЯ:

  • оформление в соответствии с ТК РФ,
  • график работы 5/2 с 9.00 до 18.15, в пятницу с 9.00 до 17.00,
  • прозрачная система премирования по результатам работы,
  • медицинская страховка со стоматологией после испытательного срока,
  • возможности карьерного и профессионального роста,
  • оплата мобильной связи
  • корпоративный ноутбук,
  • скидки на покупки в магазинах компании.
Ключевые навыки
Мотивация персонала
Оценка персонала
Обучение персонала
Корпоративная культура
Ориентация на результат
Обучение и развитие
Подбор персонала
Адаптация персонала
Управление персоналом
Кадровое делопроизводство
Вакансия опубликована: 11 ноября 2024, Улан-Удэ
Похожие вакансии
Специалист по поиску и подбору персонала (Рекрутер)
от 70 000
Новая
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Вуд-Мастер
2,0 1 отзыв
Улан-Удэ,
вчера
Менеджер по развитию бизнеса
от 120 000
Новая
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

СК Ренессанс Жизнь
4,1 200 отзывов
Улан-Удэ,
11 ноября 2024

Региональный менеджер по персоналу

Москва,
июль 2024
Работал 3-5 лет
2,3
Что нравится
Крупная компания, белая зарплата, соц.пакет и добровольное медицинское страхование.
Что можно улучшить
Необходима прямая коммуникация между подчиненным и руководителем. Конструктивная обратная связь отсутствует совсем.

Менеджер по обучению и оценке персонала

Москва,
июль 2024
Работал 3-5 лет
4,7
Что нравится
Технологичность, высокая скорость изменений, стремление быть лидером рынка
Что можно улучшить
Ориентацию на людей, удержание профессионалов через личные карьерные треки и понимание их мотивов

Региональный менеджер по персоналу

Москва,
апрель 2024
Работал 1-2 года
3,2
Что нравится
официальное трудоустройство, условия работы (питание, доставка до места работы)
Что можно улучшить
коммуникация между отделами и сотрудниками, нет понятной организационной сируктуры. отсутствие четких должностных инструкций
Пятёрочка
Открытый работодатель
3,5
Хорошо
61%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,5
Условия труда
4,0
Коллектив
3,6
Руководство
3,1
Уровень дохода
3,1
Условия для отдыха
3,8
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 4 680 отзывов
89% Своевременная оплата труда
78% Наличие кухни, места для обеда
75% Удобное расположение работы
73% Оплата больничного
34% Профессиональное обучение
31% Гибкий рабочий график
29% Медицинское страхование
24% Система наставничества
18% Корпоративные мероприятия
10% Место для парковки
7% Компенсация питания
4% Удаленная работа
4% Корпоративный транспорт
4% Оплата мобильной связи
3% Оплата транспортных расходов
Похожие вакансии
Бизнес-партнёр
150 000 - 200 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по персоналу/рекрутер (в центре города)
80 000 - 100 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по кадровому делопроизводству
от 80 000
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по закупу и логистике
от 70 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Главный менеджер по продажам зарплатных проектов
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить