Начальник бюро по развитию персонала

Обязанности:

• Развитие и поддержание корпоративной культуры на предприятии (Новый год, 8 марта, другие праздники);
• Внедрение корпоративных социальных программ;
• Ведение и контроль бюджета социальных расходов (смета);
• Оценка удовлетворенности персонала корпоративной социальной политикой;
• Организация взаимоотношений с деловыми партнерами;
• Организация работы по компенсации расходов на жилье, образование детей, предоставление транспортных карт, медицинское обслуживание (ДМС);
• Проведение работы по подготовке договоров по закупкам товаров, работ и услуг в рамках компетенций отдела;
• Разработка локальных нормативных актов по работе в сфере социального обеспечения;
• Организация работы по подбору персонала в высших и средних специальных учреждениях, проведение работы по организации производственных практик студентов;
• Организация целевого набора абитуриентов в профильных учебных заведениях.

Требования:

• Опыт работы в HR подразделениях на аналогичный должностях;
• Ответственность, внимательность, вежливость, активность;

Условия:

• График 5/2 с 8:00 до 16:45
• Официальное оформление по трудовому договору с первого рабочего дня;
• Белая стабильная заработная плата 2 раза в месяц (без задержек), ежегодная индексация заработной платы;
• На предприятии действует Первичная профсоюзная организация (подписан Коллективный договор);
• Организован Совет молодежи;
• Корпоративное обучение(профессиональная переподготовка, повышение квалификации, прохождение курсов и тренингов), участие в конкурсах профессионального мастерства (в течение года);
• Возможность заключения целевых договоров на обучение по программам и среднего специального и высшего профессионального образования (колледжи и ВУЗы) для работников и членов их семей;
• Карьерный рост и возможность участия в Федеральном кадровом резерве;
• Компенсация в натуральном выражении работникам, фактически занятым на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочих местах вредных производственных факторов;
• Возможность посещения тренажерного зала, стрелкового тира на территории предприятия, аренда современных спортивных залов (секции мини-футбола, волейбола);
• Частичная компенсация на оплату жилья по найму;
• Возможность получения беспроцентной ссуды на приобретение жилья и ремонта объектов недвижимости;
• Добровольное Медицинское Страхование за счет работодателя;
• Здравпункт на территории предприятия: организация приема профильных врачей, терапевта, физиотерапевтический кабинет. Возможность прикрепления к КБ №85 ФМБА России ;
• Предоставляется проездной билет "Тройка" за счет работодателя;
• Предоставление льготных путевок в санаторий, дом отдыха работникам предприятия (50%-70% от стоимости путевки);
• Обеспечение льготными путевками детей работников предприятия в оздоровительный детский лагерь;
• Горячее питание (обеды) по льготной цене (столовая и буфет на территории предприятия), компенсация за питание;
• Проведение корпоративных мероприятий, подарки от предприятия к праздникам;
• Дополнительный набор социальных льгот и гарантий, предусмотренный Коллективным договором;
• Размер оплаты оговаривается на собеседовании, зависит от опыта и сложности выполняемых задач;
• Гибкая система премирования, возможна сверхурочная работа и работа в выходные дни с дополнительной оплатой в двойном размере;
• Удобное расположение нашего предприятия от станций Московского метрополитена и МЦД (метро Каширская, Коломенская, Нагатинская, Нахимовский проспект, максимально 15 минут) и железнодорожных станций Павелецкого направления РЖД ("Нагатинская", "Варшавская"), автобусная остановка у главного входа предприятия (автобусы С820 и М19).