Руководитель отдела персонала

Организация и координация процесса найма персонала (руководство менеджером по поиску персонала)

Контроль КДП (руководство менеджером по кадрам)

Разрабатывать, контролировать индивидуальные программы обучения и развития сотрудников;

Проводить и организовывать обучение и наставничество;

Поиск и найм новых сотрудников в компанию;

Адаптация на испытательном сроке;

Вводить в Компанию новых сотрудников - оказывать помощь с освоением особенностей работы в Компании, контролировать изучение регламентов, следить за повышением квалификации;

Организовывать хранение материалов отдела персонала;

Организовывать наполнение корпоративного сайта.

Контроль программ совершенствования конечного продукта, качества оказываемых компанией услуг - контроль за процессами и административное давление.

Организация процесса оценки качества работы Компании и сотрудников с помощью проекта Видеонаблюдения.

Аналогичный опыт работы в T&D-направлении от 3,-х лет;

Высшее образование;

Опыт разработки и проведения программ;

Успешный опыт внедрения новых обучающих продуктов и управления проектами;

Знание лучших практик обучения и развития персонала в направлении hard и soft skills;

Опытный пользователь обучающих программ, Microsoft MS Office;

Личные качества: проактивность, инициативность, самостоятельность.

Высокая компетентность.

Работа в стабильной динамично развивающейся розничной фармацевтической Компании;

Условия оплаты обсуждается с успешным кандидатом индивидуально;

Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;

Возможность профессионального и карьерного развития в качестве Директора Департамента Квалификации.