Руководитель группы подбора и адаптации персонала
Уважаемый коллега, просим ознакомиться с функционалом и добро пожаловать в коллектив отдела управления персоналом металлургического завода им. Кузьмина/Металлсервис-Новосибирск
1. Формирование плана подбора исходя из потребности производства (работа со штатным расписанием и фактической численностью, а также заявками на подбор от руководителей структурных подразделений).
2. Определение наиболее эффективных каналов поиска, размещение объявлений, документальное сопровождение данного процесса (договор, макеты, счета, акты выполненных работ). Работа с учебными заведениями, ЦЗН, привлечение работников из других регионов.
3. Проведение телефонных и очных интервью, курирование процесса отбора на всех этапах (заполнение анкеты, встреча с непосредственным руководителем, резюме и пр.)
4. Проведение оценочных мероприятий при отборе персонала. Сбор рекомендаций у прежних работодателей, а также сбор информации в различных открытых источниках (при необходимости), формирование заключения по кандидату.
5. Проведение адаптационных мероприятий, контроль исполнения руководителями структурных подразделений этапа введения в должность и адаптации новых работников.
6. Проведение выходного интервью, анализ причин, выработка мероприятий по сокращению текучести персонала.
7, Формирование кадрового резерва
8 Ведение установленной отчетности (конверсия подбора, эффективность источников подбора, укомплектованность штата и др.), исполнение иных поручений руководителя.
При отстройке процессов, оптимизации системы подбора и адаптации, есть возможность активного участия во внедрении мероприятий по оценке, обучению и др. HR блокам.
Приветствуется желание карьерного роста.
Требуется:опыт работы по данному блоку системы управления персоналом не менее 2 лет, желательно в производственной компании;
образование: высшее, повышение квалификации
профессиональные навыки: знание современных инструментов оценки персонала, владение различными видами интервью, опытный пользователь ПК (уверенное использование Excel - ВПР, сводные таблицы, "выпадающий список" и пр., визуализация данных), знание целевой аудитории производственного предприятия и соответствующих каналов поиска персонала.
личностные качества: целеустремленность, активная жизненная позиция, хорошая память, гибкое мышление, развитая интуиция, аналитические способности, навыки общения с людьми. И очень важное качество - взрослый, осознанный взгляд на себя и окружающий мир.
приветствуется знание основы миграционного законодательства Российской Федерации, в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан.
Условия:Работа на стабильном крупном предприятии с развитой социальной поддержкой-
предприятие предлагает своим работникам частичную оплату детских садов, отдыха в санаторно-оздоровительных учреждениях, предоставление ссуд и тд
Режим работы: пятидневная рабочая неделя с 8:00/9:00 до 17:00/18:00 (в пятницу до 16:00/17:00). Можем рассмотреть индивидуальный график.
Выплата заработной платы: своевременно, 2 раза в месяц, всё официально, оклад + премия за выполненные показатели.
Ежегодный отпуск -28 к. д.
Рабочее место: ул. Станционная, 28, просторный отдельный рабочий кабинет.
Наличие столовой на территории предприятия, а также в пешей доступности различные заведения общепита и кофейня:)